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timati / ID 30578

Demande de rachat d'assurance vie

Bonjour,

Y'a t-il quelqu'un pour me répondre? Le prochain rdv à la banque approche et nous ne savons pas quoi faire?

Merci!!

Demande de rachat d'assurance vie

Bonjour,

Une amie rencontre actuellement un problème avec sa banque.

Elle possède un contrat d'assurance vie et souhaite récupérer son argent pour le placer sur un autre contrat d'AV défiscalisé qu'elle détient et qui est plus intéressant. Elle a donc envoyé un recommandé le 5 juin au siège et reçu l'accusé réception, qu'elle a conservé, quelques jours plus tard.

N'ayant toujours aucune nouvelle et donc pas d'argent reversé sur son compte elle a téléphoné à son agence aujourd'hui afin de savoir ce qu'il en était. Devant le questionnement de sa banquière lui demandant pourquoi elle voulait son argent et estimant que ça ne la regardait pas elle a préféré inventer une histoire de travaux à faire. Résultat des courses la banquière veut la voir en rdv afin de "trouver avec elle d'autre solutions". Pas dupes nous savons ce qui va en découler: une proposition de PTZ!

A priori l'agence n'est pas au courant de la demande de rachat initial et fait l'autruche.
Que pouvons nous faire légalement pour que le premier courrier soit reconnu et que l'argent soit donc versé rapidement. Une mise en demeure? Rédigée de quelle manière? Ou qu'elle autre solution?

Merci de votre aide!

Bonne soirée,
Cordialement

Placement bancaire,et divorce

Bonjour,

Rien ne vous empêche de demander à ce que la clause bénéficiaire soit modifiée et devienne nominative.

Protocole d'accord pour une pension alimentaire

Bonjour,

Si je peux me permettre mimi, vous avez dû mal lire le premier message.

C'est Monsieur qui a eu gain de cause sur le premier jugement mais il est d'accord avec ce que son ex demande et veut simplement valider cette demande sans débourser des frais d'avocat.

Invalidité (rqth) et assurance invalidité

Encore une fois il faut que vous lisiez votre contrat. Si cette baisse est prévue ils sont en droit de le faire.

Votre cotisation a t-elle évoluée avec le temps?

Invalidité (rqth) et assurance invalidité

Bonjour,

Pour les contrats d'assurances il existe 3 sortes d'invalidité:

*L'IPP : L'Invalidité permanente Partielle

*L'IPT : l'Invalidité permanente Totale

*La PTIA: La Perte Totale et Irréversible d'autonomie.

En ce qui vous concerne vous êtes reconnu en IPT.

Les contrats "basiques" décès et invalidité prennent en compte la PTIA et je pense que c'est ce type de contrat que vous avez souscrit. Vérifiez sur vos conditions particulières mais à moins que vous ayez souscrit une assurance prenant en compte l'IPT, vous ne pourrez pas obtenir gain de cause.

Peut-on résilier un contrat d'assurance prévoyance avant la date

Bonjour,

De quel type de contrat s'agit t-il précisément? Si c'est une prévoyance en cas de décès ou invalidité par exemple il est possible d'arrêter votre contrat quand vous le souhaitez.

Ceci étant sachez que vous ne récupérerez pas les cotisations déjà versées. La question est donc de savoir si réellement vous ne voulez plus être protégée?

Internement en psychiatrie

Bonjour,

Il existe 3 types d'internements:

L'HL ou Hospitalisation Libre acceptée, voire demandée par le patient lui même.

L'HDT ou Hospitalisation D'un Tiers demandée par quelqu'un de la famille et validée par deux médecins différents.

L'HO ou Hospitalisation d'Office décidée par les autorités dans le cas ou le patient est considéré comme étant dangereux pour lui même et/ou pour les tiers.

Pour ce qui est des motifs ils peuvent être extrêmement variés.

Renoncer à un contrat avant la prise de poste

Tout à fait!
Et à priori si j'ai bien tout suivi j'ai légalement le droit de rompre mon contrat quand je le souhaite tant que je suis en période d'essai.
Reste à voir (si j'ai bien compris) le coté immoral, ou pas, de la chose...

Renoncer à un contrat avant la prise de poste

J'ai le choix aujourd'hui entre un emploi de commerciale terrain et un emploi en agence avec des salaires équivalents.
J'ai à la maison deux enfants de 3 ans et 3 mois.

A votre avis, lequel de ces deux emplois est le plus adapté à ma situation familiale?

Donc étant donné que c'est la première entreprise qui me propose ce poste de commerciale et la deuxième le poste sédentaire, je ne veux pas prendre le risque de passer à côté d'un contrat qui arrangera quand même amplement ma vie privée pour les années à venir!

Je ne peux donc pas laisser passer une opportunité pareille pour des considérations de timing et d'éventuels frais de formation qui à mon avis n'existeront pas tant que je n'aurai pas franchi les portes de l'hôtel!

Renoncer à un contrat avant la prise de poste

ps: je souhaite justement agir honnêtement, c'est bien pour cela que je me renseigne!! ;-)

Renoncer à un contrat avant la prise de poste

Bonjour à tous et merci de vos réponses!

Effectivement le fait que des frais puissent être engagés me ferait réfléchir à deux fois avant de dénoncer mon contrat. Mais je ne pense pas que ce soit le cas ici étant donné qu'il s'agit d'une formation en interne et que tant qu'elle n'est pas commencée l'entreprise ne dépense rien. Par la suite effectivement ce sera le cas puisqu'il y aura forcément des frais de transports et d'hébergement.

Je ne connais pas la date d'embauche pour le deuxième poste, je ne sais donc pas si elle risque d'intervenir avant ou après la première d'où mes questions. Il est clair que si j'ai une réponse positive avec signature de contrat auprès de la deuxième entreprise avant la date d'embauche effective de la première cela posera moins de problème mais je n'ai aucune idée sur le sujet....

Cornil, je prend bonne note de la possibilité de démissionner dès le début du contrat mais qu'en est-il si ledit contrat n'a pas démarré? Je dois signer vers le 15 février pour une embauche prévu au 14 mars.

Merci encore de vos réponses et bonne journée!

Renoncer à un contrat avant la prise de poste

Bonjour,

Je dois prochainement signer un contrat de travail en CDI. Il se trouve que cette signature va précéder des quelques jours la réponse d'un recruteur d'une autre entreprise.
Je ne peux pas décaler cette signature en raison des délais imposés par la société pour la mise en place de mon dossier en vue d'une formation interne.
Le second poste pour lequel je n'ai pas encore eu de réponse m'intéresse plus mais bien entendu l'embauche n'étant pas certaine je ne veux pas prendre le risque de refuser le premier contrat et de risquer de me retrouver sans aucun des deux boulots.

Ma question est la suivante: après signature d'un contrat et avant même la prise du poste, suis-je légalement autorisée à y renoncer et de quelle manière?

Merci de vos réponses.

Cordialement

Mensonge ,1 enfant et pére décédé

Mimi,

Je pense qu'il voulais dire par là qu'il était bien effectivement le père. Ca aurait pu ne pas être le cas.......

Droit de resilier une assurance vie

Bonjour,

Il faut bien faire la différence entre "assurance vie" qui est une épargne et "assurance décès" qui est une garantie en cas de décès.

Qu'est-il écrit sur votre contrat??

Recouvrement d'une créance suite à erreur d'adresse

Merci à vous de vos réponses. Je m'en occupe dès demain!

Bonne soirée!

Recouvrement d'une créance suite à erreur d'adresse

Merci beaucoup de votre réponse.

La même démarche est-elle possible en envoyant ledit chèque directement au cabinet de recouvrement afin qu'ils voient que le montant est réglé??

Recouvrement d'une créance suite à erreur d'adresse

Bonjour,

J'ai reçu la semaine dernière un appel provenant d'un cabinet de recouvrement de créances et m'indiquant que le paiement d'analyses auprès d'un laboratoire n'avait pas été effectué par mes soins.

Lors de cette conversation j'ai appris que c'était un prélèvement que mon gynécologue avait envoyé en novembre 2007 dans ce laboratoire et nous avons remarqué que l'adresse à laquelle la facture avait été transmise n'était plus la bonne. (j'ai déménagé deux fois depuis cette date). Erreur de mon gynéco à la base puisqu'il a été mis au courant de mes changements d'adresse.

La conversation avec la personne est resté courtoise et je lui ai bien entendu donné mon adresse actuelle pour qu'elle puisse me transmettre la fameuse facture que j'ai reçu hier par la poste.

Je m'interroge cependant sur le montant de celle ci. En effet la dette d'origine est de 17€40 mais elle a été majorée de 0, 27€ d'intérêts à ce jour et de 24,92€ de dommages et intérêts soit un total de 42,59€ que je dois régler sous 8 jours sous peine de procédure judiciaire qui tendra à des frais supplémentaires et à l'exécution forcée sur mon patrimoine.

Ce n'est pas le montant total qui me dérange puisqu'il n'est pas non plus extraordinaire mais j'estime que si le cabinet de recouvrement a été capable de me passer un coup de fil, le laboratoire aurait pu en faire de même (c'est un numéro de portable qui est le même depuis plus de 10 ans)

de plus sur le courrier il est indiqué deux choses que je ne suis pas sûre de comprendre:

*"Les intérêts et dommages et intérêts vous sont proposés à titre transactionnel au nom et pour le compte du mandant en vertu de l'article 1153 alinéa 4 du code civil"

*"ART 32 ALINEA 3 ET 4 DE LA LOI DU 09.07.91: sauf s'ils concernent un acte dont l'accomplissement est prescrit par la loi, les frais de recouvrement entrepris sans titre exécutoire restent à la charge du créancier. Toute stipulation contraire est réputée non écrite. Cependant, le créancier justifiant du caractère nécessaire des démarches entreprises pour recouvrer sa créance peut demander au juge de l'exécution de laisser tout ou partie des frais à la charge du débiteur de mauvaise foi. "


Si je ne me trompe pas étant donné qu'il n'y a aucun titre exécutoire, je ne suis donc pas tenue de payer les intérêts et dommages et intérêts qui restent à la charge du laboratoire étant donné que je peux justifier que ce décalage de paiement n'est pas une erreur de ma part. Est-ce bien cela???

Merci

Rupture conventionel refuser

Bonjour,

L'absentéisme entraine un licenciement pour faute grave. Alors effectivement vous aurez quand même le droit aux assédics mais cela peut vous porter préjudice si votre prochain employeur se renseigne à votre sujet.

De plus entre le moment ou l'absence est constatée et celui ou le licenciement est prononcé il peut se passer plusieurs mois pendant lesquels votre employeur est en droit de ne vous verser aucun salaire. A éviter donc!

Question sur la rupture conventionnelle

Bonjour,

Il y a aussi une autre possibilité: le congé individuel de formation qui prévoit à tout salarié de prendre un congé auprès de son entreprise pour pouvoir accéder à une formation dans le domaine de son choix.

Renseignez vous auprès du fongécif. Ce sont eux qui s'occupent de cela et qui vous rémunère pendant la période de cours.