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misterine / ID 137939

Matériel de la société

alors comment puis je rattraper l erreur ? est t il encore temps ?

Matériel de la société

Bonjour et merci de votre réponse , en faite il n y à rien sur mon contrat j ai juste signé un document ou il est noté " ce matériel m es prête pour la bonne marche de mon activité commercial "

Matériel de la société

Bonjour , enfin voilà la suite de mon affaire , entretien fait ouf....en réalité j attendais plus de " matières " de la part de mon employeur je suis donc un peu soulagée ..par contre je ne sais pas si j ai pas fait une erreur [smile17], celui ci ne m a toujours pas payé mon salaire de juin ainsi que mes frais et lors de l entretien que j ai eu aujourd hui celui ci m avait demandé de ramené le matériel de la société , je ne l ai pas fait car je veux être réglé de mon salaire et je lui ai donc dit que je ramènerai le matériel une fois que j aurai ma lettre de licenciement ...sachant qu il ne s agit que d un téléphone ... qu en pensez vous ? faut t il que je lui envoi un courrier lui disant que je ramèrerai le matériel une fois licencié ?
Merci à tous par avance !!

Lettre de convocation répété..Au secours !!!

Bonjour , merci de votre réponse , c est bien ce que je compte faire avec l appui d un avocat car dans mon affaire beaucoup d autres choses qui n allaient pas ...

Lettre de convocation répété..Au secours !!!

Merci de votre réponse
Bien cordialement

Lettre de convocation répété..Au secours !!!

Bonjour à tous , suite de mon affaire ..mon employeur ne m à toujours pas payé mon salaire de juin qui aurait dût être payé au 3 juillet sois 14 jours de retard , mon prêt maison est passé et je vais être en difficulté très vite..ma question est : mon employeur a t il le droit de ne pas me payer mon salaire sous prétexte qu il à engagé une procédure de licenciement le 27 juin ?
Merci à tous pour vos réponse !!

Lettre de convocation répété..Au secours !!!

J ai reçu le lendemain en recommandé la lettre envoyé par mail la veille ..donc ils sont fait ça correctement ..par contre effectivement je ne savais pas qu ils ne pouvaient pas me mettre une mise à pied parce que je suis en arrêt..
merci pour cette info

Lettre de convocation répété..Au secours !!!

Bonsoir et merci pour vos réponses ; " mise " n étais pas ce que je voulais dire , c est simplement que depuis février j ai fait plusieurs malaises et je n ai jamais voulu m arrêter malgré l inquiétude de mon médecin qui à plusieurs reprise voulait absolument m arrêter...mais je n ai jamais accepté car j avais la pression permanente de mon employeur qui me disait t inquiéte ça va passer !!! y à du boulot , c est pas le moment ...et il est vrai que là je n ai plus aucun scrupule...elle m à arrêter et c est tant mieux car je ne ferai plus rien au dépend de ma santé pour essayer de faire au mieux et en être remercié ainsi..

Lettre de convocation répété..Au secours !!!

Je pense que dans mon cas aucun doute possible en ce qui concerne l issue étant donné tout cela..je vous remercie toutefois d avoir pris le temps de me répondre
Bien cordialement

Lettre de convocation répété..Au secours !!!

Tapez votre texte iBonjour et merci de votre réponse quand je parle de textes c est justement de se faire assister ect..par contre on m à répondu que pour la mise à pied c était incompréhensible..car effectivement ils auraient dût le faire pour la première de convocation avant ou en même temps..et que de plus ils n avaient pas le droit avant l entretien de me retirer mes outils de travail... alors voilà je ne sais plus trop...ci pour répondre ...

Lettre de convocation répété..Au secours !!!

Bonjour , je suis perdue...[smile17]voilà j ai reçu le 27 juin une lettre de convocation a un entretien pour un " reclassement ou licenciement pour faute grave " sans tout les textes obligatoire et sans mise à pied , pas nécessaire de toute façon puis qu ils m ont retiré tous mes outils de travail ( changement de mot de passe de ma boite mail professionnel ainsi que le logiciel clients ) le jour même ou ils m ont envoyé la lettre de convocation et donc une impossibilité total de travail !!( je suis chef des ventes en immobilier ) , je me suis mise en arrêt le 2 juillet ( épuisée et au bout du rouleau... donc cette lettre à fini de me casser..)[smile17]j ai donc demandé un report de date au 17 juillet de l entretien , mon employeur y répond favorablement le 10 juillet par lettre recommandé ..puis le lendemain m envoie un mail disant qu il ne pourront pas être disponible finalement et reporte le rdv au 22 juillet avec en prime en pièce jointe une nouvelle lettre de convocation ( pour licenciement uniquement cette fois ) !! et avec tous ce qu il faut cette fois en textes de lois et en prime une mise à pied !! [smile7] , mes questions sont donc les suivantes .. ont ils le droit de me renvoyer une nouvelle lettre de convocation alors que ce n était à la base qu une question de date de report ? [smile17]
Ont ils le droit de me mettre une mise à pied alors qu ils ne l ont pas fait avec la première lettre ?
ont ils le droit de modifier tout le contenu de la première lettre dans cette dernière ?
Au secours !!!
Merci à tous de bien vouloir me répondre j ai le cerveau à l envers !!!![smile7]