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dido451 / ID 129497

Changement d'heures de travail hebdomadaire

Moi aussi je croyais que c'était pour les factures d'eau mais j'ai trouvé ça mais j'y comprends rien du tout

http://www.force-ouvriere.fr/Modulation-du-temps-de-travail-et

Changement d'heures de travail hebdomadaire

Merci pour votre réponse.

Maintenant j'ai un doute, j'ai trouvé cette loi
"La loi Warsmann" qui autorise apparemment des changements sans l'accord du salarié, mais je n'y comprends rien du tout et
est-ce que ce gérant d'intérim peut-il s'appuyer dessus pour changer les horaires hebdomadaires ainsi ?

Changement d'heures de travail hebdomadaire

Le groupe pétrolier a restructuré deux de ses filiales. D'un côté une société, qui gère ses stations-service périurbaines, et une autre qui, elle, gère celles des autoroutes et des voies rapides.
Il a donc mis un certain nombre de stations-service, jusque-là en gestion directe, en location-gérance (une sorte de franchise).

Avant c'était en gestion directe avec tous les avantages puis est arrivé une gérante et fin des acquis sociaux : (mutuelle, 13e mois, primes trimestrielles ou encore prime de fin d'année sur les objectifs).

C'est donc avec cette gérante que le contrat de travail a été signé sur la base de 35 heures hebdomadaires

Celle-ci doit donc partir et en attendant l'arrivée d'un couple de gérants, c'est le gérant d'une autre station lui même en location gérance qui assure l'intérim.

Je suppose que lorsque les nouveaux gérants arriveront, ils établiront un nouveau contrat de travail mais en attendant c'est mon contrat de travail actuel qui est valide et je ne pense pas que cette personne qui assure l'intérim a le droit de le modifier.

Qu'en pensez-vous ?

Changement d'heures de travail hebdomadaire

Bonjour

La gérante de la station service ou la mère de mon fils est employée doit partir et un nouveau couple de gérant doit arriver avant les vacances d'été.

En attendant c'est le gérant d'une autre station qui doit en plus prendre en charge celle-ci, en faisant venir une employée de sa station

Jusqu'à présent, je travaillais 35 heures hebdomadaires comme le stipulait mon contrat de travail.

Mais suivant le planning qu'il m'a établi, il me met sune semaine à 37 heures, une autre à 33 heures. Enfin il fait ce qu'il l'arrange.

Je sais qu'il a le droit de modifier mes horaires journaliers en me faisant travailler plus tôt ou finir plus tard qu'actuellement, mais je veux rester à 35 h hebdomadaires comme c'est marqué dans mon contrat de travail.

As-t-il le droit de faire comme ça ? Puis-je refuser et exiger mes 35 h hebdomadaires ?

Merci pour vos conseils

Qui doit payer cette réparation ?

Merci, de me conforter dans mon raisonnement.

Voici la lettre que j'ai écrite, pouvez vous me donner votre avis :

Par un courrier du 06 septembre déposé à votre agence, je vous exposais un problème de
chute de mes radiateurs. Les murs se désagrègent, surement dû à un problème d’humidité.

A ce jour, je n’ai reçu aucun courrier de votre part m’informant quand vous interviendrez.

C’est à vous qu’appartiennent d’effectuer ces travaux, je ne suis en aucun cas concerné par l’état
des murs, ceci ne rentre pas dans le cadre des menues réparations.

Je vous mets donc en demeure de bien vouloir exécuter ces travaux dans un délai d’un mois maximum, sinon je saisirai le tribunal d’instance pour une injonction.

La température commence à baisser, mon fils a déjà attrapé froid, et je j’aimerai pouvoir mettre le chauffage en toute sécurité.

En vous remerciant par avance pour votre intervention, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’assurance de ma considération distinguée.

Qui doit payer cette réparation ?

Bonjour,

Voici mon problème : Dans les pièces donnant sur l'extérieur les radiateurs se descellent du mur.

Dans la chambre de mon fils j'ai du mettre quelque chose en dessous pour le soutenir afin qu'il ne tombe pas car il penche énormément.Et dans la salle à manger il commence aussi à se desceller.

J'ai fais part de cette constatation à l'office d'HLM afin qu'ils effectuent les travaux, en leur disant que ces travaux étaient à leur charge et non au locataire.

J'ai donné en main propre une lettre exposant les faits à leur agence le 06 septembre.
Peut être aurais-je du l'envoyer en recommandée car je n'ai encore aucune réponse

Voici un extrait de la lettre

dans le contrat de location il est stipulé :

« Prendre en charge les dépenses de petit entretien et menues réparations à l’exception des réparations occasionnées par la vétusté, les malfaçons, les vices de construction, les cas fortuits ou de force majeure qui sont à la charge du bailleur »

Il me semble que mon problème rentre dans ce cadre

En tant que locataire je ne suis pas responsable de l’état des murs que je sache, je suis juste responsable de l’entretien des radiateurs qui d’ailleurs est fait par la société XXXXX avec laquelle vous avez signé un contrat d’entretien en ce qui concerne donc la chaudière et les radiateurs.

Quand on emménage dans un appartement, il ne nous est pas dit : « Si jamais un radiateur venait à tomber ce serait à votre charge bien sur »

Normalement , je ne suis pas responsables de l’état des murs si ceux-ci ont pris l'humidité et se désagrègent et ne tiennent plus les vis.

C'est au bailleur qu'il appartient de solutionner le problème il me semble non !

Je souhaiterai avoir confirmation que ces travaux sont bien à la charge du propriétaire.

Le froid commence à arriver et les réparations deviennent urgentes car j'hésite à mettre le chauffage dans ces conditions.

Je ne l'ai pas fait mais maintenant que j'y réfléchis, je dois le déclarer à mon assurance peut être

Merci pour votre aide