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lydiaseoud / ID 113095

Preavis location immobilère

Bonjour,

je suis en arret de travail et dois passer une visite auprès de la médecine du travail le 5/11.

1er question, mon arret maladie se termine le 10 /11 (samedi) donc ma reprise de travail serait le 12/10.
Si la médecine du travail ( que je vois donc le 5/11) me met en inaptitude à travailler au sein de cette entreprise, dois je obligatoirement envoyer en LRAR, un courrier à mon employeur attestant que ma reprise sera le 12/11, ou puis dès aujourd'hui lui envoyer un courrier de PRE REPRISE la date d'aujourd'hui lui informant cependant que j'attend l'accord de la medecine du travail ?

2eme question : je suis locataire, et dois je attendre de recevoir ma lettre de licenciement pour donner mon préavis d'un mois, ou est ce que , avec le courrier de la médecine du travail attestant que je suis inapte à travailler dans cette société est suffisant, en attendant de fournir à mon propriétaire ma lettre de licenciement ? MERCI

Duree maxi periode d essai cdd

merci

Lettre de pré reprise à employeur suite à long arret de travail

Bonjour,

S'il y a une inaptitude à travailler au sein de cette étude, mes employeurs ont un mois pour procéder à un licenciement , parait il ?

Merci

Convention collective notarita

Bonjour,

Dois en informer la CPAM ?

MERCI

Convention collective notarita

SINCERES REMERCIEMENTS POUR VOTRE AIDE CAR JE SUIS PERDUE DANS TOUT CE FORMALISME.

Dois je attendre mon solde de tout compte pour procéder de la sorte ou puis je le faire ,dès l'avis de la medecine du travail de non reprise pour inaptitude à travailler au sein de cette étude.

Cordialement et mille merci pour vos réponses

Lettre de pré reprise à employeur suite à long arret de travail

bonjour,

Je suis en arret maladie depuis le 23/03/2011, ( arret demandé par la medecine du travail) , mon arret prend fin le 10/11/2012.

Puis je envoyer à mon emplyeur un courrier de pré reprise du travail ( sous accord de la médecine du travail) à mon employeur avant la date du 10/11/2012, par exemple demain en lui précisant que j'attends l'accord de la médecine du travail.

Si cela est possible , pourriez vous m'envoyer un modèle de lettre de pré reprise que j'adresserai à mon employeur en LRAR .

PS : il va y avoir un licenciement

Merci pour vos réponses et modèle de lettre

Cordialement

Convention collective notarita

Bonjour,

Je travaille au sein d'une étude de notaires depuis 06/03/2006, je suis en arret depuis 23/03/2011.

Malgré ma demande d'augmentation il y 2 ans 1/2 ( restée sans réponse !!!!!) je n'ai jamais été augmenté.

Après lecture de la convention collective du notariat , principalement article IV - classification article 15 - 2 il est dit " Tout nouveau salarié, entrant dans le notariat à compter de la date d'entrée en vigueur du présent article, voit, pour autant qu'il n'en ait pas encore profité, au terme des 3 premières années de travail accomplies effectivement et consécutivement au sein de la profession notariale, son savoir-faire reconnu par l'office dans lequel il se trouve à cette date-là par une attribution unique de 10 points.
Ces points sont attribués au salarié sur justification de ces 3 premières années de travail dans le notariat : seules sont ici assimilées à du travail effectif les absences pour jours de repos RTT de l'article 8 ci-dessus, de repos compensateur des articles 7 et 14. 9 ci-dessus et 2 de l'accord de branche du 8 juin 2001 relatif à l'incidence de la réduction du temps de travail, pour congés payés de l'article 18. 1 ci-après, pour jours chômés et payés de l'article 18. 7 et pour formation à la demande de l'employeur de l'article 29. 1. 2.
Allant être licencier , puis je demander lors de mon solde de tout compte la rétroactivité de ces 10 points à compter du 06/03/2009 et est ce que ma période d'arret de travail entre en considération pour le calcul de cette rétroactivité?
Merci beaucoup pour vos réponses
Cordialement

Duree maxi periode d essai cdd

Et c'est pourtant une réalité!!!!!!

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Merci de me répondre aussi vite

Duree maxi periode d essai cdd

je n'ai rien signé encore, je dois repasser un 2eme entretien, et je leur poserai la question du CDD,

Duree maxi periode d essai cdd

restructuration , à l'issu de ce cdd, de 3 mois, possibilité d'un cdi.
je suis en procédure de licenciement actuellement, je vis sur nimes et le poste pour lequel je postule est dans l'hérault, et pour bénéficier de l'aide au déméngement il parait qu'il faut avoir un cdd de 6 mois mini,

Duree maxi periode d essai cdd

non, à la base l'employeur me propose un CDD de 3 mois, donc ce n'est pas pour rompre au terme des 3 mois

Duree maxi periode d essai cdd

Vous ne me dites pas , si d'un accord conventionnel entre les 2 parties, c'est à dire employeur et employé, si cette période d'éssai de 3 mois est négociable (pour un CDD de 6 mois)

Duree maxi periode d essai cdd

Bonjour

Je souhaiterais savoir si , pour un CDD de 6 mois, il est possible de négocier une période d'essai de 3 mois, (demande à l'initiative de l'employée)

Cordialement

Merci pour votre réponse