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blaxeris / ID 82594

Demande de signature d'une charte sécurité par mon employeur.

Bonsoir à tous,
Concernant l'essence, c'est vrai que la préconisation de son utilisation n'en interdit pas l'usage, toutefois ,elle compliquera considérablement l'organisation de notre travail au quotidien, d'où ma question initiale, peut on se faire licencier si on ne signe pas ce document.
Citoyenalpha à très bien répondu à ma question et je pense que je vais signer cette charte. J'ai demandé une réunion d'information sur ce document avec ma direction ,les differents responsables, et mes collègues. Réunion acceptée.
Il existe bien un CHSCT chez nous, il en détient un exemplaire et rejoint votre analyse.

En tout cas, un grand merci pour vos éclairages.

Demande de signature d'une charte sécurité par mon employeur.

Merci de votre réponse,

Ce qui me gène, ce n'est pas tant la formalisation de notre responsabilité, puisqu'elle existent, comme vous le dites déjà de fait, ce sont les circonstances et le moment précis de cette demande qui me laisse perplexe.
Nous n'avons pas eu accès au rapport de sécurité établi par la commission, et l'employeur, au travers de cette démarche nous demande d'éliminer des produits inflammables alors même que ces produits sont indispensable pour l'exercice de notre métier. Pour un directeur de cfa, demander à ses formateurs en mécanique automobile de ne pas utiliser de l'essence me semble étrange...le risque est il si grand?? nous accueillons 200 apprentis environs par semaine dans nos locaux.

Merci, merci encore.

Demande de signature d'une charte sécurité par mon employeur.

bonjour et merci de votre réactivité!
Je ne possède pas de version numérique pour effectuer un copié/collé,
Je retente de diffuser l'image, sinon je retapperai le texte.
Un grand Merci

Demande de signature d'une charte sécurité par mon employeur.

Bonjour,
Je suis professeur dans un centre de formation (non éducation national, le cfa étant une association 1901).Nous recevons un publique de jeunes entre 16 et 25 ans.
Nous utilisons du materiel pédagogique, des véhicules pédagogiques ainsi que des produits inflamables (de l'essence pour faire fonctionner les moteurs)
Une commission de sécurité est passé dans nos locaux et à classifié notre atelier comme un local à risque. Elle nous mentionne donc qu'il faut nous débarraser des produits inflamables. Ce qui me semble difficile pour faire fonctionner un moteur devant les élèves... Suite à cette commission, notre direction nous demande de signer une charte sécurité.
La première partie du document ne me pose aucun problème sur les différents types d'engagements que l'on nous demande de prendre, c'est la deuxième partie que je n'arrive pas à interpréter.
Je ne comprend absolument pas ce que la signature implique comme responsabilité pour nous, formateurs.
Je recherche donc dans la mesure du possible un éclairage sur les conséquences en cas d'accident ?
La direction ne souhaite t'elle pas tout simplement se dégager de toute responsabilité en cas de problème?
A-t-on le droit de ne pas signer un tel document? Est ce que je risque d'être licencié?