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maat11 / ID 79310

Auxiliaire de vie par cesu

merci beaucoup pour ton aide

Auxiliaire de vie par cesu

c'est le montant des 12 derniers salaires

Auxiliaire de vie par cesu

soit pour moi qui ai travvaillé de mai 2008 à novembre 2010? Quel serait le montant, s'il te plait? La base est de 2 h de travail par semaine le double en saison estivale, merci d'avance pour ton aide

Auxiliaire de vie par cesu

comment calculer l'indemnité de licenciement, s'il vous plait? SACHANT QUE LA
rémunération brute des 12 derniers mois travaillés est de 966, 10 euros? Merci d'avance car je n'y comprends rien

Auxiliaire de vie par cesu

jeudi, suite à la visite auprés du médecin conseil à narbonne, une personne a enregistré les documents attestant l'accident de travail ainsi que les 2 prolongations

Auxiliaire de vie par cesu

merci à vous 2, je ne vous demande pa de ne pas me répondre, simplement de ne pas vous contredire car sinon, je ne sais plus ou j'en suis, déjà que je ne sais pas trop, car cette histoire me dépasse; ce matin, je vais lui envoyer une lettre en recommandé avec accusé de réception, pour lui dire que je n'irai pas à l'entretien (vu que je suis en arret(je joint la dernière prolongation qui va jusqu'au 4 janvier inclus et que je ne peux pas faire de voiture), d'autant plus qu'aprés avoir reçu la lettre "de licenciement" si on peut dire, je ne vois pas l'avantage de cet entretien qui arive un peu tard, je lui demande : le certificat de travail, l'attestation pour pole emploi, l'indemnité de licenciement ainsi que la régularisation des 10 pour cent de congé payé depuis mai 2008, le doccument que je dois renvoyer à l'ircem (pour complémént de salaire durant mon arret) et l'indemnité de préavis, je vous remercie du fond du coeur pour tous vos conseils, merci encore, désolé, je ne vouilais pas vous vexer mais je suis un peu "à cran" en ce moment, désolé

Auxiliaire de vie par cesu

s'il vous plait, merci de régler vos comptes ailleurs car ça ne me permet aucunement d'avoir les véritables réponses à mes questions

Auxiliaire de vie par cesu

le fait qu'elle m'a envoyé cette lettre à peine 1 semaine aprés mon premier arret de travail en maladie,si l'on part de là, est ce légal? Si je la préviens que je ne compte pas aller à cet entretien, qu'est ce que je risque? Contrairement à ce que vous me dites, le fait de me réclamer les clés (qui ne sont pas celle s de leur maison, mais celles des appartement qu'ils louent et qui ne sont JAMAIS occupés l'hiver, je considére bien çà comme un licenciement!! lors de mon arret de travail de l'année dernière qui se trouvait etre en septembre, donc durant l'occupation de ces appartements, elle ne m'avait pas demandé les clés (elle en possède 2 de chaque appartements)
?

Auxiliaire de vie par cesu

que dois je donc faire concrétement, le médecin conseil vu hier m'a dit textuellement " il est interdit de procéder à un licenciement pendnat un arret de travail, quel qu'il soit; car en fait cette lettre m'est parvenue la semaine qui a suivi mon arret initial qui allait du 23 nov au 1 déc

Auxiliaire de vie par cesu

effectivement, au départ, ça a été déclaré en arret maladie, mais suivant les conseils de ma kiné, j'ai appelé la cpam afin de savoir si dans mon cas il était possible de changer l'arret de travail en accident de travail( vu que je me suis bléssée en manipulant un de mes employeurs), le médecin conseil que j'ai vu hier me l'a confirmé, tous les papiers ont donc été envoyés à carcassonne pour déclarer l'accident de travail

Auxiliaire de vie par cesu

il faisait état de licenciement ; je cite : "devant l'impssibilité à assurer chez nous un travail continu, nous avons été dans l'obligation de trouver une autre personne; aussi, si vous pouviez passer quand vous le pourrez vous pourriez récupérer votre chèque de novembre et par la meme occasion nous rendre les 2 trousseaux de clés et le seau (ces clés et ce seau ne servent que durant la période estivale pour nettoyer les appartements qu'ils louent aux estivants); pour moi, c'est donc bien clair qu'il était question de licenciement; ils ont simplement agi ainsi car ils ne pensaient pas que n'ayant pas établi de contrat écrit, je me trouvais aprés 2 ans et demie en cdi chez eux (l'inspecteur du travail me l'a confirmé) De plus, vu mes problèmes de santé, je dois éviter les trajets en voiture

Auxiliaire de vie par cesu

je viens vous exposer la suite de mon problème; aprés avoir reçu la lette de mon employeur dont vous pouvez voir un extrait au début de cette discussion, le 9 décembre, j'ai envoyé une lettre à cet employeur en recommandé avec accusé de réception, lui réclamant la lettre de licenciement, les indemnités de licenciement, l'indemnité de préavis (vu qu'elle m'a déjà remplacé) ainsi que la régularisation de mes congés payés. Aujourd'hui, je viens de recevoir une lettre en recommandée pour une convocation à l'entretien préalable le 23 décembre à son domicile; or, je tiens à rappeler que cette personne a déjà pris depuis 3 semaines une autre personne à ma place et que je suis en prolongation d'accident de travail jusqu'au 3 janvier (début de l'accident de travail le 23 novembre pour problème de dos et cervicale ainsi que bras droit), que dois je faire?Merci d'avance

Auxiliaire de vie par cesu

merci beaucoup, cornil pour tes précieux conseils car effectivement, je ne compte pas en rester là et compte bien faire appel à un conseiller juridique d'un syndicat, merci encore, bonne soirée

Auxiliaire de vie par cesu

j'ai 2 contrats sur lesquels il est noté que mon salire horaire net est de 9 euros l'heure, et au dessous, il est écrit qu'il faut rajouter 10 pour cent au tire des congés payés

Auxiliaire de vie par cesu

merci pour vos réponses à tous, je suis d'accord d'etre payé au dessus du smic, mais en tant qu'auxiliaire de vie diplomée, nous nous sommes entendus avec tout mes employeurs pour un taux horaire net de 9 euros, auxquels, d'aprés les 2 contrats que je possède chez d'autres employeurs, sous le taux horaire inscrit (soit 9 euros) il est bien noté qu'ils doivent rajouter 10 pour cent de congés payés chaque mois; or aucun ne l'a respecté!!! suis-je en droit de les leur réclamer? MERCI D'AVANCE

Auxiliaire de vie par cesu

Bonjour,
je suis auxiliaire de vie chez plusieurs particuliers employeurs par cesu; actuellement, je suis en arret de travail depuis le 23 novembre suite à une névralgie cervico dorso lombaire aigue causée durant la manipulation d'une personne presque invalide que je devais maintenir debout pendant que ma collègue lui faisait la toilette; il y a 3 jours, j'ai reçu une lettre d'un de mes employeur me disant textuellement : ""devant l'impossibilité à assure chez nous un travail continu, nous avons été dans l'obligation de trouver une autre personne; pourriez vous nous rendre le trousseau de clé et le seau" (matériel dont je disposais pour le nettoyage d'appartement en location durant la période estivale); j'ai commencé à travailler chez eux en juin 2008, et cela, toutes les semaines jusqu'a maintenant, nous n'avons pas établi de contrat et nous nous étions mis d'accord sur le taux horaire de 9 euros; est ce qu'aprés 2 ans et demi, je suis considéré comme en cdd ou cdi chez eux, malgré le manque de contrat? Que suis je en droit de leur demander suite à "ce licenciement" durant mon arret maladie? Devaient-ils me payer 10 pour cent de congé payé en plus de mon salaire de 9 euros (étant donné que d'après le centre de cesu le montant horaire est libre et à définir avec l'employeur (soit 9 euros)? Merci d'avance pour vos réponses.