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jrmsa / ID 64693

Question sur le temps d'habillage

Bonjour!

Non normalement il n'a pas le droit car le Code du travail, dans son article L212.4 prévoit qu'en cas d'obligation de port de l'uniforme, il doit y avoir une négociation sur le temps d'habillage.
Et par ailleurs, dans de nombreuses entreprises est prévu, par accord d'entreprise ou par usage, un temps de vestiaire pour mettre ou enlever sa tenue de travail même si ca n'a pas el caractère d'uniforme.

Après si c'est juste pour enlever ton manteau, il a le droit!

Discrimination à l'embauche?

Bonjour,
Je suis étudiant et recherche un travail durant mes études.
Des annonces sur le site de pole emploi m'intéressent et ont par exemple comme titre "recherche vendeur/ vendeuse en prêt à porter".
Je vais donc donner mon CV et ma lettre de motivation, je remarque en vitrine la même offre et on me dit qu'on ne me prend pas mon CV car je suis un homme. Pourquoi l'affiche en vitrine annonce "recherche VENDEUR/ vendeuse"? La réponse de la responsable: c'est pour la loi.

Là il faut qu'on m'explique! Pourquoi la loi demande d'afficher cela si on ne me prend pas mon CV à l'intérieur du magasin?
Discrimination à l'embauche?
Merci de votre réponse!