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Davcec / ID 63499

Récupération du 1er mai non travaillé

Bonjour,

Je suis Délégué du personnel dans mon entreprise ( jardinerie- convention collective jardineries et graineteries) et j'ai eu une question de la part d'une de mes collègues sur la récupération du 1er Mai. Elle est en CDI avec un contrat de 30h (au lieu de 35h). Elle a été en repos le 1er Mai. Les autres collègues qui ont été en repos ce jour là, on eu droit à récupérer ce jour là. Pour elle, le directeur lui à dis qu'elle n'avait pas le droit de récupérer le 1er mai car elle est à 30h .... Est-ce normal?

Merci de votre aide

David

Paiement d'un arret maladie

Bonjour,

Je travail dans une jardinerie, donc je dépends de la convention jardinerie et grainèterie.
J'ai été en arrêt maladie du 5 au 14/05/2011 avec 3 jours de carences que mon employeur ma fait passé en jour de récupérations et malgré ça j'ai une perte de salaire de 150 euros. Je souhaiterai savoir si je dois être payé à 100 % pour les jours suivants? Sur ma fiche de paie il est inscrit:
Absence maladie ou AT du 05 au 14/05/11 Retenue 603,45 euros

Complément maladie employeur
3jrs à 100% 7 jrs à 100% Gain 392,17 euros

Jusqu'à à présent je n'ais rien perçu de la sécu qui quand je l'ais contact me dise qu'ils n'ont pas eu d'attestation de salaire est ce normal ?
Jai 10 ans d'ancienneté est ce que c'est l'employeur qui doit me verser la totalité et ensuite se faire rembourser par la sécu ou dois je me faire payer une parti par la sécu directement?

Dans l'attente d'une réponse
Cordialement

Délégué du personnel et suppléant

Merci pour ta réponse, la question que je me pose maintenant : Est-il encore temps que je me présente en sachant que la liste des gens qui se présente pour être DP est déjà déposé depuis 1 semaine?

Le vote du second tour a lieu le 22/11

Merci

Délégué du personnel et suppléant

up pour remonter le fil

Merci

Délégué du personnel et suppléant

Bonjour,

Nous avons actuellement les élections du DP qui sont en cours. Le PAP est passé et 1 personne c'est présentée sans étiquette. N'ayant pas eu de précision sur comment devenir suppléant, je vous sollicite pour savoir comment faire pour me présenter en tant que Suppléant ?

En fait mon directeur veut savoir qui veut être suppléant et je ne sais pas si je dois le signaler ou pas. A-t-il le droit de le savoir? Est ce le DP qui nomine son suppléant?

Je suis dans le flou

Merci de votre aide

david

Congés payés et congés paternité

Merci de votre disponibilité et de votre réponse. Désolé pour le second message.

David

Congés payés et congés paternité

Personne pour me répondre ?

merci

Congés payés et congés paternité

Bonjour,

Je travail dans une jardinerie donc soumis à la convention collective des jardineries et graineteries.

J'ai 2 questions à vous soumettre :

1) J'ai ma femme qui accouche début Novembre et j'aimerai savoir à partir de quand je dois posé mon congé Paternité ( sous quelle forme) et de combien j'ai le droit. Mon directeur peut-il refuser des dates que je soumettrai ?

2) Concernant les congés payés. Mon Directeur n'a pas fait poser les congé payé des salarié avant le 30 avril. Il y a seulement 10 jours qu'il demande aux salariés quand ils veulent les prendre mais il refuse certaine date ( notamment une collègue qui aurait voulu fin du moi de Juin mais mon directeur lui à refusé fin mai).
De plus en ce qui me concerne, j'ai posé actuellemnt 2 semaines. JE peux en posé encore 2 pour l'été si je me trompe pas. Mais si je pose début juillet 2 semaines en Aout, aurait-il le droit de les refusé ?



Merci de votre réponse

Election du délégué du personnel

Merci beaucoup pour cette réponse. Je vais déjà leur en parler simplement sans syndicat car j'ai peur qu'ils n'apprécies pas.

Election du délégué du personnel

Bonjour,
Je suis employé en Jardinerie donc je dépend de la convention collective des Jardineries graineteries. J'ai fait la demande à mon Directeur d'avoir un délégué du Personnel. Nous sommes une vingtaine d'employés et n'avons jamais eu de délégué. Mon Directeur m'informe que les élections auront lieu au moi de Novembre. Ce qui me semble bizarre car le peu de fois qu'ils ont affiché des élections, c'était en Mars. De plus il m'indique que c'est spécifié comme ca dans la convention et je n'ai rien vu de tel dans cette dernière. J'ai fait quelques recherches et je pense que d'imposer une date aussi éloignée ne respecte pas le droit du travail. Personnellement, j'ai vu qu'a partir du moment qu'un employé en fait la demande ( par lettre recommandé de préférence) , l'employeur doit organiser des élections dans le moi qui suit.

M'a question et de savoir si vous pouvez me confirmer ceci?

JE vous remercie de votre disponibilité.