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Bruno / ID 55475

Peut-on être déclaré sans même avoir signer de contrat de travail

Tout cela ne me dit pas si ou ou non sa serait utile de les emmenés au Prud'homme?! Puisque pour ma part j'ai reçu un papier de l'URSAF mais le nom indiqué dessus est mal orthographié et puis c'est un simple petit bout de papier découpé.
Si vous pouvez m'aider encore un peu plus. Je vous en remercie

Peut-on être déclaré sans même avoir signer de contrat de travail

Bonsoir Vivou,

Je vous remercie de ces informations. Je tiens a vous préciser que je n'ai jamais reçus une fiche de paie durant ces mois, que je suis payer en chéque et une autre partie en liquide. Donc pour moi la notion de CDI ou meme de CDD je n'arrive pas à l'assimilier.
Je chercher à comprendre et à savoir comment je dois réagir face a mon patron et trouver les arguments justes.

Peut-on être déclaré sans même avoir signer de contrat de travail

Bonjour,

Actuellement je suis étudiant, depuis quelques mois déjà je travaille au sein d'une Petite Entreprise (pizzeria). Je tiens à préciser que je l'on ne m'a jamais procuré de contrats, donc je n'ai jamais rien signer. Je suis employé à temps partiel (minimum 20 heures par semaine) et, pendant les vacances d'été, j'ai travaillé un mois et demi à temps plein. La cause de mon départ est un "conflit" avec mon patron, ses manières de faire étaient pour moi illégales. Mi-septembre, j'ai été repris, toujours pour un emploi à temps partiel et toujours sans signer de contrat ni même avoir de fiche de paye.
Si aujourd'hui je m'inscris sur ce forum, c'est pour m'éclaircir et obtenir de plus amples renseignements. Je me posais la question si oui ou non je pourrais emmener mon patron au Prud'homme ?

Merci de me répondre dans les plus brefs délais.

Je compte sur vous.