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KristelA / ID 49789

Requalification du contrat de travail

Merci d'avoir répondu aussi rapidemment!
Je ne pense pas que le contrat en question sera antidaté, encore que... tout est possible avec eux!! Quand tu dis "antidaté", on est d'accord c'est changer les dates de missions?! ou la date de signature?!

Je dois aller le signer en début de semaine. On m'a dit que de signer le contrat n'a pas d'effet sur ma procédure car ils sont de toute façon en tord. Mais le soucie c'est comment je dois agir clairement, puisque j'ai pas envie qu'ils se disent (l'entreprise utilisatrice): "c'est bon, on est tranquille elle a signé son contrat"...
Dois-je refaire un recommandé avec accusé de reception?

Merci encore,

KA

Requalification du contrat de travail

Bonjour,
Je vous expose ma situation: je travail pour la même entreprise depuis 2006 tantôt en CDD et tantôt en intérim avec des interruption entre les contrats. En tout, j'ai eu un 2 contrats en cdd, 1 avenant au premier cdd, et 2 contrats en intérim. En tout je cumul 21 mois de travail dans cette même entreprise.

Depuis peu j'ai repris sur le même poste en intérim mais il se trouve que je travaille sans contrat de travail, donc de ce fait je suis en cdi.

J'ai fait un courrier avec accusé de reception, à l'entreprise en leur exposant mon droit à bénéficier d'un cdi. Mais comme vous vous en doutez, l'entreprise a appelé l'intérim, qui m'a elle même rappelé. L'intérim me demande de venir signer mon contrat de travail (contrat de mission) au plus vite.
Dois-je signer ce contrat car je pense que cela peut mettre toute ma procédure à l'eau? EN même temps, j'ai pas le choix car si je ne signe pas ce contrat, ils peuvent me mettre en fin de mission à tout moment. Je ne sais plus quoi faire, à part que je veux obtenir ce qui me reviens de droit.

Merci pour vos réponses.

KA