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etape33 / ID 49349

Motivation - refus d'embauche

Bonjour,

Merci beaucoup pour votre réponse.

Par contre, une action en justice m'interesse peu. Je voulais plutôt savoir si j'ai le droit de savoir ce qui a été communiqué et la motivation precise.

J'ai trouvé des infos sur la CNIL (hxxp://www.cnil.fr/fileadmin/documents/La_CNIL/publications/CNIL_GuideTravail.pdf) mais je ne comprends pas trop si ça s'applique ici.

Merci encore et bonne journée!

Motivation - refus d'embauche

Bonjour,

D’abord, excusez-moi pour mon français - je suis un étranger qui habite en France.

J’ai postulé pour un poste chez une société. J’ai eu un entretien qui, à mon avis, s’est très bien passé. Apres, le département RH voulais continuer avec ma candidature et m’a demandé de fournir des références professionnelles.

Deux semaines plus tard, j’ai eu un mail qui m’a dit qu’il y avait des problèmes avec le feedback qu’ils ont eu. Par contre, la plupart des références que j’ai fournies n’étaient même pas contactées. (J’ai pas réussi à joindre une personne pour vérifier). En plus, je connais aussi des personnes qui travaillent là.

Est-ce que j’ai le droit de savoir exactement ce qui a été dit ? Ca remet en question ma réputation professionnelle, et le monde est petit.

En plus, j’ai peur d’être victime d’une discrimination (je suis minoritaire « non visible » mais protégé), mais sans connaitre leur motivation je ne peux pas savoir (le mail était très vague).

Je vous remercie d’avance pour votre aide.