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24052208 / ID 36678

Période d'essai renouvelée sans écrit

Bonsoir, j'ai bien lu les articles. Cependant, il est simplement indiqué qu'il devait être indiqué sur mon contrat de travail qu'un renouvelement est possible. Ce qui est fait. Ce qui me pose problème, c'est que je n'ai pas eu d'écrit pour mon renouvellement (à part sur mon contrat de travail) et j'ai été informé 1 semaine plus tard que ma période d'essai était renouvelée. En regardant dans différents sites de droits, aucun ne stipule qu'un écrit est obligatoire si le renouvellement est prévu sur le contrat de travail.Merci d'avance pour votre aide.

Période d'essai renouvelée sans écrit

Bonjour,
En cdi , on m'a indiqué oralement que ma période d'essai de 2 mois était renouvelée. Il est bien indiqué sur mon contrat que celle ci pouvait l'être. Ce qui me pose problème c'est qu'on m'a informé du renouvelement 1 semaine aprèsla fin de la première période d'essai. la direction ne doit elle pas m'informer par écrit? N'y a t-il pas un délai ?
Merci d'avance pour vos réponses.
Cordialement.

Televendeur paie des coupons 12 euros pour avoir des clients

Bonsoir, C'est la convention collective de l'enseignement privé à distance. Merci beaucoup pour votre aide!

Televendeur paie des coupons 12 euros pour avoir des clients

Bonjour, actuellement responsable depuis peu dans un centre de formation, je gère des télévendeurs. Ceux ci ont un contrat de travail stipulant qu'il doivent utiliser 90 coupons par mois, ce qui représente 90 clients. Ces coupons sont payants : 12 euros. Ils sont rémunérés avec un fixe de 1000 euros brut puis un variable. Ce variable peut être intéressant car un contrat raméné rapporte environ 200 euros. Cependant il faut vendre environ 8 formations par mois afin de rembourser les coupons. Si le vendeur fait 14 contrats, il peut bien gagner sa vie mais sur 40 télévendeurs, environ 5 gagnent bien leur vie. A l'inverse, un vendeur le mois dernier n'a vendu que 4 contrats... La direction lui a donné le SMIC en lui indiquant que les coupons seront à rembourser les mois suivants... Je me suis rendue compte que des télévendeurs gagnaient depuis des mois le smic est devaient de l'argent à l'entreprise (1000 euros et plus). Est il légal pour un télévendeur de payer son support de travail (sans coupon il est impossible de travailler) alors qu'il n'est pas vrp ?
Merci d'avance pour la réponse que vous pourrez m'apporter.