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pascal31peche / ID 35418

Ne plus me presenter au tarvail

Bonjour,

ai-je le droit de ne plus me presenter au travail , et travailler en interim le temps d'etre licençier pour faute grave?

Si il m'arrive un accident (travail ,trajet...), merci de me repondre!

Cordialement.

Obligations de l'employeur face au harcelement?

bonsoir à vous ! je suis dans le meme topo !! a part que moi c'est un "contremaitre" qui me harcele . je suis chef d'equipe. mon equipe a ete suprimée ,mais la restructuration a fait que je me suis retrouvé avec ce "contremaitre" ,et le plus beau c'est que je ne savais pas que s'en etait un!!! nous n'avons pas d'organigrame (non obligatoire !)alors .. comme je devais "gener"(j'ai 22 ans de boite) donc licençiement cher ,pour une boite en redressement judiçiaire.donc il a continué , propos vulgaire, mise a l'ecart ;travail de manoeuvre ;menace de mort .... (main courante a la police de ma part )j'ai pris un avertissement pour "ne pas avoir obeis aux ordres d'un contremaitre". j'ai en voyé des lettres recomandées au patron , administrateur judiçiaire,... rien ;.. pas une lettre. il a fait le mort .je l'ai pourtant mit aux Prud'homes. le plus bete . c'est qu'il a gagné!!!!!abherrant. je passe en cour d'appel le 18 fevrier, et je compte bien gagner . car il a gravement manqué a ces obligations . il n'a rien fait pour que cela s'appaise ... au contraire.. il voulait que je demissione.Comme vous dites<; ne laissez rien passer .envoyez vos lettres . essayez , mais c'est dur d'avoir "un temoin"(dans ces cas là on cherche les amis!!)et battez vous sur le fait que vous etes harcelé et que le patron ne fait rien !bon courage ,vous n'etes pas le seul, la lois française est tres mal faite . nous allons gagner ..; allez!. de plus vous etes un employé protégé , donc plus facile . courage

Organigramme de l'entreprise

bonjour à vous . Un organigramme de poste hierarchique n'etant pas obligatoire, comment savoir qui est mon superieur hierachique? sachant que j'ai changé d'equipe(chef d'equipe) j'ai pris un avertissement par un soi-disant "contremaitre" croyant qu'il etait à mon niveau hierarchique. l'employeur fait la sourde oreille à mes reclamations pour contester cet avertissement. quel sont mes droits dans cette affaire?

Chiffres clés 2007 apres redressement judiçiaire

bonjour ;mon entreprise n'a pas deposé les chiffres clés de l'année2007!c'est en voulant savoir l'effectif de la societé (sur infogreffe)que je me suis aperçu de cela .qu'est ce que cela veut dire .?en sachant que mon entreprise a ete en redressement judiçiaire en 2006. et a ete autorisé a continuer. merci a vous

Ai je droit au licenciement economique?

bonsoir à vous, mon entreprise vient d'arreter le marché dont j'etais chef d'equipe.j'encadrais une petite equipe d'interimaires, tout ce passait tres bien .le neveu du patron a repri l'affaire ,et là tout a basculé. les marchés que j'avais ont ete supprimés l'entreprise a ete en redressement judiçiaire,et moi on m'a ventilé sans rien me dire dans une autre equipe qui avait un dirigeant(?)je pensais un chef d'equipe comme moi , il s'est avere avec maintes plaintes de ma part que c'etait un contre maitre. donc j'etais dans une equipe de :1 contremaitre, un chef d'equipe(moi meme), 2 maçons et un chauffeur de camion!!!l'entreprise n'ayant aucun 'organigramme"tout le monde doutait que j'etait chef d'equipe (sur le papier)alors cela a ete les brimades; j'ai meme eu droit a un avertissement car je n'obeissais pas aux ordres?(de qui ? je croyais que le dirigeant etait comme moi ... chef d'equipe!) le patron a volontairement jete le flou sur qui dirigeait qui !enfin j'en suis arrivé a faire un travail de manoeuvre, qui n'est plus a ma convenance, j'etais isolé expre, sans me concerter , obeir aux ordres... voilà ! bien sur personne ne veut temoigner ou attester m'avoir vu travailler comme un manoeuvre.mais ; je me demande si avec la fermeture du marché que j'avais depuis des années, l'employeur devait me licençier ,ou du moins me demander si je voulais etre ventilé dans une autre equipe.?c'est vrai que j'ai 22 ans de boite... et que cela lui coute cher en licençiement. donc il prefere couvrir certaines personnes qui ont pour but de me faire demissionner!en m'ecoeurant, humiliant.. etc.. cela n'est pas par plaisir, mais je prefere recommencer tout a zero dans une autre boite. mais j'aimerai etre licençié economique ai je le droit????? merci de me repondre au plus vite cordialement