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LOISELEUX / ID 29898

Dois-je signer un courrier pour refuser un cdi

Je remplace une personne en congès parental depuis 3 ans (j'ai un CDD sans date de fin). Cette personne revient le 01/12/2008, je termine donc le 30/11/2008.
La société me propose un CDI après cette date qui ne me convient pas (salaire, horaire etc...)
La direction me demande de signer un courrier indiquant que je refuse un CDI.
Dois-je signer ce courrier ? Est-ce que s'est obligatoire car je n'ai jamais entendu parler de ce procédé ?
A savoir : ce courrier est juste une lettre d'information pour me dire qu'il me propose un CDI. Ce n'est pas une proposition de CDI.
Merci pour votre aide