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naturzen / ID 243992

Fermeture entreprise pendant préavis démission peut on m'imposer de prendre sur mes CP

Bonjour

J’ai donné ma démission le 5 juin 2025, et je suis actuellement en période de préavis dans une entreprise relevant de la convention collective de la métallurgie (IDCC 324)

Mon employeur m’a informée oralement semaine dernière puis de nouveau aujourd'hui donc après ma date de démission que l’entreprise fermera deux semaines en août et qu’il compte imputer cette fermeture sur mes congés payés, au motif que j’ai un reliquat de 14 jours de congés acquis.

Il m’indique que cette décision est légale qu'il a vu ca avec son comptable et avocat et que le délai de prévenance d’un mois suffit mais je ne sais pas s'il a raison pas

Je souhaiterais donc savoir :

Mon employeur est-il réellement en droit de m’imposer cette fermeture en prenant sur mes congés payés dans ces conditions ?

Je ne souhaite pas qu'il prenne sur les CP et RTT , quelles sont les conséquences ? Dois-je être payée comme si je travaillais ? Quels sont mes droits ?

Je lui ai proposé de raccourcir mon préavis au 4 aout mais j'attends sa réponse, s'il refuse ce qui est son droit peut il m'imposer le fermeture en prenant mas CP.

Merci de vos réponses