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elodie87 / ID 21509

Rupture conventionnelle - retour à l'emploi

Bonjour,
Mon congé parental s'est fini le 01 avril. Le 30 janvier j'avais fait une demande de rupture conventionnelle. J'ai appris lors de ma relance téléphonique qu'elle avait été acceptée et que j'avais un entretien le lendemain. Lors de cet entretien, on m'a confirmé l'acceptation et que le dossier serait vite en cours.
Mi-mars, sans nouvelle je les relance. Fin mars on m'apprend que le dossier a été repris à zéro par le cabinet comptable.

Du coup, vais-je devoir aller travailler le temps que la procédure soit terminée ?
Si oui, j'étais à temps plein avant, puis-je demander de revenir à temps partiel ?
Pour le chômage, est ce qu'ils vont prendre en compte le salaire que j'avais avant le congé maternité ou les toutes dernières semaines ?

Merci, j'espère avoir bien pu m'exprimer.

Merci à tous.

Rupture conventionnelle - délai de procédure

Merci pour votre réponse, j'y vois déjà un peu plus clair

Rupture conventionnelle - délai de procédure

Bonjour,
Je suis actuellement en congé parental (6 mois), il se finit le 01 avril.
En janvier j'ai contacté mon employeur pour savoir s'il voulait bien que je revienne mais à temps partiel. Il a refusé car ils n'ont plus assez de boulot pour moi.
Du coup, j'ai envoyé une demande de rupture conventionnelle le 31 janvier (ils l'ont reçu le 2 février).
N'ayant pas de nouvelle de la part de mon patron, je l'appelle le 16 février pour connaitre sa réponse. Il me dit que c'est accepté et me demande de venir le lendemain pour l'entretien obligatoire.
J'y vais donc le lendemain et le dossier est lancé. Ils me disent qu'ils vont s'occuper de ça et que j'aurais sous peu un courrier.
Le 15 mars, n'ayant pas de courrier, je les appelle et là j'apprend que le dossier est seulement lancé et que je vais sûrement devoir revenir travailler car le timing sera dépassé.
Vu que j'ai envoyé mon courrier le 31.01, que le préavis est d'un mois, devrais-je vraiment retourner travailler ou suis-je dans mes droits ?

Merci d'avance pour vos réponses !
Bonne journée

Droit visite et hébergement = droit ou devoir ?

Si, il y a un changement, avant vu leur accord commun, il ne les avait qu'un we sur deux et la moitié de ses congés à lui.

Droit visite et hébergement = droit ou devoir ?

Bonjour,
Je voulais savoir si le droit de visite et d'hébergement pour le père est un droit ou un devoir ?
Je m'explique, mon compagnon a divorcé l'année dernière, en consentement mutuel. La garde devait être d'un we sur 2 et la moitié de leurs vacances scolaires s'il n'y avait pas d'accord entre eux. Mais il y a eu un accord, c'est devenu un we sur deux et la moitié de ses congés à lui.
Sans le consulter avant, son ex a décidé de changer ça, et qu'il aurait la garde un we sur 2 et la moitié de leurs vacances.
A - t - elle le droit ?
Mon compagnon peut-il refuser le changement ?
Que se passerait-il s'il refusait ?
(ses enfants connaissent notre situation financière et comprendraien très bien)
Nous avons un enfant ensemble, il verse à son ex 400 € par mois (dont 300 € de pension alimentaire pour 2 enfants). Nous avons des fois des fins de mois un peu serrées, et il craint que ce sera plus dur financièrement surtout pendant les congés d'étés, vu qu'il les aura tout un mois mais devra quand même payer la pension.
Quelle solutions a-t-il ?
Merci d'avance pour vos réponses, cordialement.

Garde = partage des allocations ?

Bonjour,
Mon copain a divorcé il y a 18 mois pour un divorce à l'amiable. Sur le contrat, il y a indiqué que la garde des enfants serait de la moitié des congés scolaires et un we sur deux. Par un accord amiable, ils ont décidé qu'il les aurait juste un we sur deux. Et tout récemment elle a changé d'avis sans lui demander son avis, la garde sera donc de la moitié de leurs vacances + un we sur deux, a-t-elle le droit de modifier ça comme ça ?
S'il les a une semaine par mois, lui doit - elle une semaine d'alloc ?
Il paye 300 € de pension alimentaire chaque mois (2 enfants); vu qu'il les aura tout un mois en juillet, doit - il quand même verser les 300 € ? Est ce qu'elle doit payer le mois d'allocations ?

J'espère que j'ai pu écrire clairement ce que j'ai voulu demander.
Merci d'avance pour vos réponses !
Cordialement.

Délai pour faire appel d'un jugement de divorce ?

Bonjour,

J'aurais voulu savoir quel est le délai maximum dont on dispose pour faire appel d'un jugement de divroce ?

Merci d'avance pour vos réponses et bonne soirée.

Cordialement.

Congés payés après congé maternité ?

Bonjour,
Je suis actuellement en congé maternité jusqu'au 01 octobre. Et je prendrai ensuite un congé parental de 6 mois.
J'ai 41 jours de congés payés à prendre à l'heure actuelle.

Je voudrais savoir quelle serait la meilleure chose à faire, s'il est préférable de les prendre entre le congé maternité et le congé parental ? Ou de me les faire payer ? Dois je les prendre après mon congé parental ?

La demande doit-elle se faire par courrier avec AR ?

Merci d'avance pour vos réponse.

Cordialement, Elodie.

Obligée de garder son nom de jeune fille ?

Bonjour,
Avec mon compagnon nous avons prévu de se marier prochainement. Cependant, sa fille a le même prénom que moi et nous habitons dans le même village.
C'est pourquoi, je ne me vois malheureusement pas prendre son nom.
Quel recours existe t il dans cette situation ?
Je voudrais mettre son nom en premier et le mien ensuite mais je redoute que l'administratif se contente du premier nom dans les courriers. J'ai aussi pensé à mettre les initiales de mon nom de jeune fille suivi de son nom.
Que puis je faire ?
Merci à tous pour vos réponses.

Prime "sélective" exceptionnelle

Merci d'avoir répondu.
J'avais pensé voir le gérant et lui dire que je suis tombée sur la fiche de paye de ma collègue et lui demander si c'est parce que je suis enceinte que je n'ai pas eu cette prime. (en sachant que personne d'autre ne l'a eu)
Je voudrais que tout le monde ait la même prime.

Prime "sélective" exceptionnelle

Bonjour,
L'autre jour en voulant voir ma fiche de paye dans le classeur commun, je tombe sur celle de ma collègue.
Et sans le vouloir, je vois qu'elle a eu une prime exceptionnelle en décembre, elle est la seule à avoir eu cette prime.
Ca double son salaire.
Je voulais savoir si c'était normal ?
Nous travaillons en temps que grossiste.

Si je la "dénonce" au gérant, est ce que je risque quelque chose pour avoir vu sa fiche de paye ?

Quelles sont les mesures à prendre ?

Merci d'avance pour vos réponses.

Divorce à l'amiable - garde des enfants

Bonjour et merci pour votre réponse. Mais je crois qu'elle ne répond pas vraiment à ma question.

Elodie

Pension alimentaire, peut - on demander plus ?

Bonjour,
Lors d'un divorce, si le père donne 300 € de pension alimentaire (pour 2 enfants), la mère est - elle en droit de demander plus pour des dépenses supplémentaires comme des cours de guitare par exemple ou doit - elle se contenter de la pension ?
Merci d'avance. Elodie

Divorce à l'amiable - garde des enfants

Bonjour,
Lors d'un divorce à l'amiable le père peut il avoir ses enfants pendant la moitié de ses congés et un week end sur deux, ou doit - il obligatoirement les avoir un week end sur deux et la moitié de leurs congés scolaires ?
Chez lui ils n'ont qu'une chambre pour deux, alors que chez leur mère ils ont leur propre chambre et tout le confort souhaité, il pense donc qu'ils seraient mieux chez leur mère pendant leurs congés.

Il y a - t - il donc des obligations en cas de divorce à l'amiable pour la garde des enfants ? Merci d'avance.

Elodie

Séparation frère soeur possible ?

Bonjour,
Lors d'un divorce à l'amiable, la mère peut - elle exiger la garde du fils et exiger que le père ait la garde de la fille ?
Peut - on séparer les enfants ?
Mon copain est sur le point de divorcer et la mère veut que nous ayons uniquement la garde de leur fille, sans notre accord. Est ce possible ?
Est ce qu'un juge pourrait lui donner raison ? Si nous refusons la garde de la fille, que se passera - t - il ? Notre appartement est trop petit et nous n'avons pas les moyens de déménager.


Merci d'avance pour vos réponses.

Besoin de conseils pour un divorce

Bonjour Laure,

Pourriez vous m'en dire plus sur "l'Aide Juridictionnelle totale ou partielle et qui dépend du montant des ressources. "

Merci d'avance et bonne journée.

Elodie

Besoin de conseils pour un divorce

Bonjour à tous,
Je vis avec un homme depuis plus d'un an. Cet homme est marié et à 2 enfants. Sa femme vit dans l'appart qu'ils ont acheté ensemble, ils n'ont pas fini de rembourser. Il veut divorcer mais les sous manquent un peu, il ne souhaite pas vendre l'appart. Il lui verse déjà 730 € par mois pour lui payer la part de l'appart alors qu'il n'y vit plus et que sa femme habite avec son copain et les 2 enfants. Et cette somme comprend aussi l'assurance et le prêt d'une voiture neuve qu'ils ont acheté 6 mois avant qu'ils se séparent. Voiture qu'elle est la seule à conduire. Nous gardons ses enfants un we sur deux. Et la moitié des vacances.
Peut - on bénéficier d'une aide pour divorcer ?
Est on déclarés divorcés après 2 ans de séparation ?
Quels changements pourrait il y avoir après le divorce ?
Quel est le coût moyen d'un divorce ? quels sont les frais à payer ?

Pourriez vous nous aider et nous donner des conseils ?

Merci, bonne journée à tous.

Renouvellement permis probatoire

Merci pour votre réponse.
Etant donné que sur le permis que j'ai actuellement, il y a écrit qu'il est valable jusqu'en décembre 2008, je pensais qu'il n'était que temporaire.

Renouvellement permis probatoire

Bonjour,

J'ai eu mon permis en décembre 2005, je m'apprête à déménager et je comptais attendre décembre 2008 pour renouveler mon permis.

Etant donné que je passe d'un permis probatoire à un "vrai" permis comment cela se passe t il ?
Dois je attendre décembre ou dois je déjà refaire mon permis avec la nouvelle adresse ?

Merci d'avance.

Le passage du cne en cdi = prime ?

Bonjour,

Je suis actuellement en CNE, mais l'entreprise où je travaille compte me garder après en CDI, et je voulais savoir les modifications qu'apportait ce changement de contrat.

A - t - on droit à une prime pour fin de contrat et pour un nouveau contrat ?
A - t - on d'office une augmentation ?
Ou est ce que ces changements sont au bon vouloir de l'employeur ?

Merci d'avance.