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Kmille / ID 20654

Convocation à 150km de chez moi avec menaces de licenciement

je travaille dans ma ville, pose d'affiches. la direction de mon entreprise est située à 150km de chez moi. j'ai déjà reçu deux fois une convocation à la direction avec menaces d'avertissement et licenciement, sous forme de lettre recommandée avec AR. deux fois j'étais en arrêt maladie à la réception de ces courriers. j'aimerais savoir...

1. si on a le droit de me convoquer ainsi avec ces menaces sans m'en donner la raison exacte écrite (au tel on me répond systématiquement que je n'ai pas à savoir et qu'on me dira cela sur place).
2. quelles sont mes obligations quant à cette convocation: suis-je contrainte d'y aller en dehors de mes jours de travail? par exemple si je suis en congés ou en maladie, par exemple, ou si simplement je suis absente (je ne travaille que les lundi et jeudi sûrs, les autres jours ouvrés ce sont des activités annexes rares, et je ne suis payée qu'à la tâche, je n'ai aucune indemnité d'abstreintes)? et ai-je le droit de refuser d'aller à cette convocation (par exemple si je n'en ai pas la raison écrite): j'en ai pour près de 4 heures de route aller-retour (montagnes sur le trajet), et on ne me paie qu'une partie de mon temps de trajet (2 heures environ)

Ma femme m'empêche de voir mon bébé

mais on n'est pas encor divorcés. et si je dois passer par ce circuit, je vais attendre des mois et des mois. en attendant ce bébé aura eu largement le temps de vivre une grande privation affective. a-t-elle donc le droit de décider seule alors qu'on est encor mariés? et si je dépose plainte contre elle?

Connaître mes dates de congés quand je suis en arrêt maladie

je suis en arrêt maladie depuis près de deux mois (pour dépression nerveuse), et on m'a demandé de choisir trois semaines pour mes congés avant fin août. j'ai fait mon choix, rempli un formulaire interne à l'entreprise, que j'ai ensuite scanné et envoyé par e.mail en recommandé avec AR à ma direction. ils devraient me donner leur accord ou me proposer d'autres dates mais refusent de me répondre (j'attend depuis une semaine déjà, et ai même fait une relance, toujours en e.mail recommandé). je risque d'être encore en maladie pour plusieurs semaines. la direction peut-elle décider unilatéralement de mes dates de congés sans mon accord, sans me prévenir à l'avance? je soupçonne qu'on cherche à placer mes congés pendant ma période d'arrêt maladie pour les "évacuer" sans avoir à me les payer

Ma femme m'empêche de voir mon bébé

ma femme étant très agressive, je suis depuis plusieurs mois très souvent chez un ami pour éviter les tensions. mais nous avons un adorable petit bébé de 1an et 2 mois. il me manque terriblement et je suis du coup en pleine dépression nerveuse (ce qui risque fort de me faire perdre mon emploi, d'ailleurs). donc je passais tout de même régulièrement chez moi pour voir mon bébé (au minimum quelques heures tous les deux jours), quand je me sentais mieux. mais depuis plusieurs semaines ma femme s'absente pour plus d'une semaine, en emmenant bien sûr le bébé (en réalité je sais qu'elle va chez un amant, en pensant me le cacher). le problème est que je ne sais pas où ils sont donc (elle et le bébé), et ce pour souvent 7 à 10 jours de suite. j'ai beau lui demander de revenir au moins pour une demi-journée dans la semaine afin que je vois le bébé, soit elle ne me répond pas soit elle m'envoie "balader"... a-t-elle le droit de m'interdire ainsi de voir mon bébé? je sais qu'il a terriblement besoin de moi (quand il est dans mes bras, elle ne peut pas le reprendre sans qu'il pleure en me regardant et en me tendant les bras). aidez-moi, s'il vous plaît, je suis perdu et ne sais pas quoi faire, ni comment procéder. j'ai pensé à déposer plainte auprès de la police. mais je doute que ça serve à quelque chose.

merci