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L_B / ID 180367

Formation sur un jour de repos

Bonjour,



Mon mari travaille dans le privé à 35h/semaine du lundi au samedi.

Lundi il travaille de 7h30-13 h cependant son patron veut lui faire passer une formation en interne pour apprendre à manipuler une machine de la société l'après-midi une fois qu'il aura fini le travail car elle ne veut pas mettre quelqu'un pour lui remplacer le matin. A-elle-le droit de lui imposer une formation en dehors de ses heures de travail? Peu t'il la refuse sans être sanctionné?

Dans le cas où il accepte ces heures peuvent'ils être récupérés ou rémunérés? Pouvez-vous me donner des articles ou lois de référence à ce sujet?

Je vous remercie par avance.