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NB / ID 175564

Avenant d'un contrat d'alternance

Bonjour, je suis responsable des relations entreprises au sein d'une école et une entreprise partenaire me demande de faire un avenant car son alternant qui fait sa formation chez nous nous demande de faire une modification du contrat de professionnalisation. En effet, l'étudiante va changer de lieu de travail (entreprise appartenant cependant toujours à la structure mère mais pas même siret). Lorsque l'école établit un contrat d'alternance, nous mettons en place une convention de formation, une demande de prise en charge et un contrat cerfa. Sur ce cas là, doit ton faire un avenant en mettant la date d'aujourd'hui jusqu'à à la fin du contrat d'alternance initialement prévue. Doit-on également faire une nouvelle convention de formation et une nouvelle demande de prise en charge auprès de l'opco? Quels sont les cas où l'entreprise doit faire une demande d'avenant pour les contrats d'alternance ? Merci pour votre retour

Fausse attestation d'un expert comptable

Bonjour,

Je suis allé plaider aux prud'hommes jeudi dernier, contre mon ex employeur qui m'a licencié. J'ai un bon dossier d'après mon avocate. Mardi dernier, soit 2 jours avant, il inclut dans sa requête une attestation comptable comme quoi je devais le remboursement d'un trop perçu et cela dans le but de me décourager de plaider le jeudi qui suit. J'ai pu prouver que cette attestation bancaire était fausse grâce à mes relevés bancaires et mes fiches de salaires. Je rappelle que cette pièce a été incluse dans la requête de mon employeur. Mon avocate a pu prouver que cette attestation était fausse devant le conseil prud'hommal.

Que risque mon ex employeur ? Puis je porter plainte ou engager une autre procédure envers mon ex employeur ?

Merci.