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boulange14 / ID 171173

Contrat CDD par glissement de poste

Sauf que je ne remplace pas madame machin (agent de maitrise)..
C'est comme si j'étais en plus dans l'effectif.. (5ans de cdd et d'intérim)
Je pense que c'est juste un prétexte pour avoir une personne en plus sans forcément embaucher en cdi.
J'indique que c'est une entreprise de 250 personnes..

De plus.. mon contrat se terminait le 31/12/18

rebelote autre cdd par glissement de poste du 01/01/19 au 31/01/19 mais cette fois ci du Mr qui est au service des achats (cadre).. MAIS qui lui est présent..
Je ne pense pas être MacGyver et savoir tout faire..
Donc la je m'interroge sur le bon est du forme de leurs contrats..
Donnez moi votre avis mais je pense qu'il y a "quenelle"

Contrat CDD par glissement de poste

Alors pour être plus exacte.. 3 personnes..
*MR ... CDI absent du 1/10 au 31/12 CP depart en retraite
*Mme ... CDI remplace cette personne pour prendre sa place..
*Moi ... CDD je remplace donc Mme

Mr et Mme sont agents de maitrises..

Je ne remplace en aucun cas ces personnes car je ne fais pas du tout leur travail.. (gestionnaire de stock, et moi magasinier)

Un jeu de chaise si on le veut..

Contrat CDD par glissement de poste

Bonjour,
Est-il légal d'avoir un contrat de contrat de travail à duré déterminé par glissement de poste d'un agent de maitrise ou d'un cadre sachant que je suis simplement ouvrier...