Formation sur un jour de repos
Bonjour je suis en CDI en EHPAD et effectué des journées de 10h. Ma direction m'envoie en formation sur un jour de travail et sur un jour de repos. Sachant que la formation est de 7h est ce que celle ci doit me payer comme une journée de 10h? Et pour le jour de repos ou je suis en formation doit elle me l'a payé en heure supplémentaire sachant que tt rappel sur un jour de repos et payé en heures supplémentaires?? Cdlt
12/06/2017
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