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kervoannou / ID 151868

Licenciement suite a une M/P pour refus abusif du poste de reclas

Bonjour,

Suite à une maladie professionnelle,mon employeur m'a fait une proposition de reclassement selon les directives du médecin du travail.un poste sédentaire.Ne plus aller sur les chantiers
Ma société fait partie d'un groupe comportant 4 agences.
Mon employeur a envoyé une demande de possibilité de reclassement à chaque gérant des différentes agences.
Le 20 janvier, je reçois une proposition de reclassement
Me proposant un poste sédentaire dans une agence à 2 heures de route de mon domicile, dans le département voisin.
Tous frais payés
Je refuse ce poste car pour moi , cela équivaut à changer d'employeur,donc modification du contrat de travail.
Et puis ce n'est plus un poste sédentaire.
Seulement, je viens de savoir que les réponses des autres agences ne sont parvenues à mon employeur que une semaine plus tard,vers le 25 janvier.
Une des demandes de reclassement a été adressée, suivie d'une réponse à une agence dont mon employeur était également le gérant. Seulement d’après le greffe du tribunal, cette agence avait cessée ces activités 4 mois plus tôt
Puis je vraiment qualifié ce licenciement de licenciement abusif, visiblement mon employeur n'a jamais eu l'envie de me reclasser, et m'a donné tous les éléments pour me pousser à refuser ce poste .
Merci pour vos réponses.