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mashimaro / ID 140172

Abandon de poste sans avoir signé mon contrat de travail

Bonjour,
Je vais leur proposer de signer mon CDD et de rompre la période d'essai.
Merci pour vos précieux conseils et bon week end :)

Abandon de poste sans avoir signé mon contrat de travail

Merci pour vos réponses.
L'employeur m'a transmis mon contrat le 3ème jour mais il est daté de mon premier jour de travail.
Pour être plus claire j'ai commencé mon job le mercredi 1 octobre, puis j'ai travaillé le jeudi et le vendredi. C'est ce troisième jour, en fin de journée qu'on m'a remis mon contrat, que je n'ai pas signé, et c'est à partir du lendemain, le samedi 4 donc, que j'ai arrêté de me rendre au travail.
Mais mon contrat est daté du 1 octobre.
Cela fait il une différence?

Abandon de poste sans avoir signé mon contrat de travail

Bon, dans tous les cas il faut que j'affronte l'employeur ...

Merci beaucoup en tout cas, je sais exactement quelles sont mes portes de sortie désormais et on ne m'y reprendra plus !
Bonne journée !

Abandon de poste sans avoir signé mon contrat de travail

ah et une dernière question : qu'est ce que je risque à ne pas respecter l'un et l'autre ...

(j'ai honte d'en être arrivé là)

Abandon de poste sans avoir signé mon contrat de travail

et dans tous les cas, je dois retourner dans l'entreprise
- pour effectuer le préavis d'usage pour le "CDI"
- ou le délai de prévenance pour le CDD que je devrais au préalable signer?

Abandon de poste sans avoir signé mon contrat de travail

Merci beaucoup pour votre réponse.
Et une troisième option : attendre sans rien faire et me faire licencier pour faute, est-ce envisageable?

Abandon de poste sans avoir signé mon contrat de travail

Bonjour,
Je viens de recevoir une mise en demeure de mon employeur, m'indiquant de justifier les raisons qui m'ont conduit à abandonner mon poste.
J'ai travaillé pour mon employeur du mercredi au vendredi.
Il m'a remis mon CDD avec 15j de période d'essai le vendredi soir, je ne l'ai pas signé.
En rentrant à la maison, j'ai vu que le contrat de travail n'avait rien à voir avec le travail promis lors de mon entretien d'embauche et je ne suis pas aller travailler le lendemain,et je NE compte PAS y retourner.
Qu'est ce que je risque? Que dois-je lui repondre?

Merci beaucoup pour vos réponses, je suis complètement stressée à l'idée de devoir me justifier auprès de la justice..