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pattt / ID 136892

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Réponse posté sur Experatoo

Que faire pour un syndicat incompétent

Bonjour à tous,
Je suis triste de voir autant de commentaires négatifs sur la SASDS. Le syndicat a dû sans doute manquer de moyens logistiques pour assurer sa pérennité.
J'ai fait appel au syndicat en 2011 pour mon appel (perdu procès aux prud'hommes avec avocate) ; et ayant pas les moyens de débourser encore 1500 euros.
C'est un ami salarié qui me l'avait recommandé. J'ai gagné en appel avec Théo SELALMAS.
Le point négatif de la SASDS, c'est de prendre des dossiers, de les défendre, même sans être payer d'avance, ce qui l'a sans doute mis en difficulté.
Sachez, monsieur, madame, qui vous retourner vers un syndicat comme celui ci, il faut également qu'il paye leurs juristes conseils, les défenseurs, le loyer du local ...
Et souvent les déplacements qu'ils ont à faire dans les différents tribunaux sont également en province ; et que la cotisation couvre parfois à peine les déplacements, sans compter le temps qu'ils y perdent en attente ...
Et comme j'ai pû le constater, pas de personnes pensent que c'est gratuit ... la cotisation syndicale est importante.
J'espère en tout cas que vous avez réussi à trouver un terrain d'entente, car Théo est un Monsieur bien et je ne pense pas qu'il est voulu vous arnaquer. Il a sans doute manquer de ressources.
Sachez également que c'est pas parce que vous passez par un avocat que vous gagnerez, même avec un super dossier.
Ce qui compte, c'est de donner au défenseur de bons éléments et de vous assurer qu'il a bien compris et enregistré votre dossier. Une bonne partie des défenseurs étudie votre dossier juste avant l'audience, c'est pourquoi il est important de les suivre et de les pister en les relançant ou un rendez vous juste avant le procès pour leur permettre de bien se remémorer votre affaire car ils en ont pleins les tiroirs ...
j'espère que ce commentaire te remontera le moral Théo et je vous souhaite à tous bon courage pour votre dossier.
L'attente n'est jamais agréable surtout quand on a des employeurs "voyous" et une justice à deux vitesses ...

04/06/2014

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