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mumu / ID 13359

Peut on lutter contre des mises a pieds abusives et repetitives

cela s'apparente au harcélement moral mon mari entant que manager a vecu la meme chose .Aujourd'hui ils l'ont licencié.Faite un courrier a votre directeur pour lui expliquer votre probléme avec votre chef les ecrits sont trés important dans ce genre d'affaire .A mon avis elle essaye de vous faire craquer et attend une demission .

Licenciement avec attestation contre moi

merci pour votre reponse .J'ai deposé plainte pour fausse attestation.Je vous explique l'histoire de mon mari.Il travaillais dans une chaine de restaurant depuis 10 ans aucun probléme il etait manager depuis 5 ans .En 2007 IL CHANGE de resto la les problemes ont commencés avec l'equipe du restaurant le 10 octobre la DR le met en mise a pied conservatoire doit disant trop mechant avec le personnel.Il se bat pour récuperer sa place en novembre il retrouve sa place sans auccune sanction .La DR n'est pas trés contente je vous précise q'elle etait l'ancienne manager de ce resto.Le 12 fevrier mon mari ce retrouve encore en mise a pied .Le 27 fevrier entretien pour licenciement les reproches insulte de sa hierrarchie la DR plus harcélement.Mon mari nie les faits le 6 mars licenciement pour faute grave.