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carole76 / ID 13034

Remboursement de 10 mois de salaire

salut marie13,
normalement ton patron aurait du te fournir du travail selon le contrat de travail que tu as signé, s'il n'a pas pu ce n'est pas à toi de payer les pots cassés.
normalement tu n'as rien à rembourser, mais s'il refuse de te payer renseigne toi auprés de l'inspection du travail et derniere alternative les prud'hommes
c ce ke g fait.
bonne chance

Remboursement de 10 mois de salaire

bonjour,
personnellement je dirais qu'une demande orale sans LAR n'a aucune validité,
ce cas de figure est dejà arrivé a une de mes collegues de travail qui n'avait rien remboursé et qui n'a subi aucune poursuite, mais pour plus de surete renseigne toi à l'inspection du travail de ta ville.
bon courage

Remboursement de 10 mois de salaire

je n'ai rien à rembourser selon l'inspection du travail car g signé un contrat à tps plein mon employeur aurait du me fournir un planning à temps plein et non à 60%.
De plus mon employeur m'a annoncé ce remboursement par telephone et s'est permis de me sucrer mes heures sup pour en qq sortes se rembourser, ce qui peut conduire devant les prud'hommes.
d'ailleurs il refuse de me rencontrer pour en parler, tout cela prouve ça mauvaise foi...

Remboursement de 10 mois de salaire

je viens de me renseigner aupres de l'inspection du travail
et en effet je n'ai rien à rembourser.

Remboursement de 10 mois de salaire

merçi pour vos reponses....philippev84
mais je craint de n'avoir pas beaucoup de recours en effet
je viens de relire mon contrat où il est stipulé que le salaire
que g touché jusqu'à present etait pour un temps plein, ce que je ne comprend pas c ko niveau de la comptabilite de mon boulot j'aurai du etre
paye en fonction du nbre d'heures ke j'effectuais??????????
vous avez du avoir un patron plutot cool pour ne pas avoir eu a rembourser
le trop perçu, helas ce n'est pas mon cas.
cordialement
carole76

Remboursement de 10 mois de salaire

bonjour,
apres dix mois de CDI mon employeur vient de se rendre compte que mon salaire ne correspond pas à mon temps de travail, j'ai recu le salaire d'un tps plein au lieu d'un 60% il me demande maintenant le remboursement du trop plein.
ai-je des recours?
ou n'ai-je pas le choix et dois-je tout rembourser?
merçi d'avance