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vegas / ID 112477

Abandon de poste sur son lieu de travail

Bonjour,

je travaille dans une usine en agroalimentaire, hier je me suis disputé avec mon chef de production car je ne veux pas travailler le samedi. Je lui ai dit qu'il m'emmerdais et que je me cassais. J'ai pris la porte et je suis partie. Je me suis mise en arrêt le lendemain de ma dispute, je comte envoyer une lettre de demande de rupture conventionnelle dont j'ai stipulé que je voulais me consacrer à ma famille ne pouvant concilier mes nouveaux horaires à ma charge familiale.

Je suis normalement aux 39 h mais ayant une hausse de production nous travaillons à 45 h par semaine. Notre chef a trouvé du personnel pour une 4e équipe pour pouvoir baisser les horaires en nous imposant de travailler un samedi du matin et un samedi de journée dans le mois.

J'aurai souhaité savoir si j'étais en tort dû à mon départ précipité ? et si j'ai le droit de me mettre en arrêt et d'envoyé ma rupture conventionnelle ? sachant que je n'ai pas eu d'avenant sur mon contrat de travail qui stipulait de travailler en plus les samedis en ayant le lundi de repos.

Merci.

Préavis réduit a un mois pour obtention d'un première emploi

Bonjour,
je vient d’être prise en cdi ( pour la première fois) sachant qu'auparavant j'était en cdd dans la même entreprise.
j'ai envoyer ma lettre de préavis en précisant que mon préavis était réduit a un mois pour motif suivant: obtention d'un première emploi.
voici se que ma répondu l'agence: l'avenant d'un cdd a un cdi dans la même entreprise ne permet pas d'avoir un préavis réduit.
ont t'il raison?