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Orace / ID 103448

Ne pas faire la période de préavis suite à embauche en cdi.

Oui je suis cadre.
J'ai préféré rechercher un emploi avant d'être licencié.
J'ai rapidement trouvé un nouvel emploi, plus proche de chez moi (j'ai déménager il y a mois), mon futur employeur souhaite m’embaucher au plus vite.

Ne pas faire la période de préavis suite à embauche en cdi.

Le CDD se terminait il y a 18 mois.
Il y a effectivement eu un avenant pour transformer le CDD en CDI.
Je suis donc bien CDI et j'ai à priori 3 mois de préavis à effectuer.

Paiement d'un loyer à l'avance

J'ai été dans un cas proche en tant que locataire, nous ne souhaitions pas demander à nos proche de se porter caution, nous pouvions payer en avance 6 mois de loyer mais le bailleur a refusé car ce n'était pas légal.
La solution a été simple, c'est notre banque qui se portait caution.
Nous avons donc déposé 6 mois de loyer sur un compte bloqué (qui en plus nous rapportait à 2,5%) en échange la banque c'est porté caution a hauteur de 6 mois le loyer.

Vous devriez proposé a votre locataire potentiel de se diriger vers sa banque.

Pour info, la banque nous a aussi proposé de nous porter caution contre une somme que nous avions a payer mensuellement.
En réalité c'était un emprunt déguisé, la somme de l'emprunt étant bloqué et les mensualités correspondait aux intérêts.
La banque était le CA.

Suite au décès de notre grand-mère

Même votre mère ne serait pas en droit "d'exiger" quelque chose, en effet le partage des biens doit il me semble se faire en bonne entente.
Si toutefois certain objets ont une valeur sentimentale particulière pour votre mère vos tante devrait pouvoir l'entendre.
Dans le cas d'un objet de valeur marchande importante, le fruit de la vente doit être partagé.

Ne pas faire la période de préavis suite à embauche en cdi.

Bonjour,

[edit] La société dans laquelle je travaille actuellement va disparaître début juillet, et j'aurais du être renvoyé à cette date, c'est pourquoi j'ai chercher un autre travail[/edit]
Ayant trouvé un nouvel emploi en CDI, j'ai fait parvenir une lettre de démission à mon employeur au début du mois.
Ma période de préavis est normalement de 3 mois.

Mon poste actuel est un CDD transformé en CDI il y a 18 mois.
Au moment où mon poste est devenu CDI, il y a juste eu un avenant au contrat indiquent que mon poste était "transformé en CDI".

Mon contrat de travail de départ (CDD) a un chapitre "rupture du contrat" dans lequel est indiqué qu'il peut y avoir rupture "en cas d'embauche en CDI"

Est-ce que je peux faire jouer cette clause pour ne pas faire mon préavis ?

Merci de votre aide.

Suite au décès de notre grand-mère

Bonjour,

Bien-sûr que votre mère à droit à sa part du partage du mobilier.
Si, comme je l'ai compris, il n'y a pas eu d'évaluation de la valeur du mobilier, c'est qu'il y a eu un 'forfait mobilier' de 5%, ce qui donne droit a votre mère à 1,66% de la valeur de la succession ou bien-sur à sa part de meuble.

La communication avec vos tante est-elle impossible ?
Est-ce que votre mère est sous tutelle/curatelle ? Dans ce cas le tuteur à ce qu'il faut en main pour réclamer la part de votre mère.
Dans le cas contraire je ne sais pas.