Bonjour,
Un employeur peut-il utilisé un questionnaire santé bien être au travail en l'occurrence le Satin version 3 de manière non anonyme en entretien individuel à ses employés et de demander précision à chaque question qui ne lui paraît pas assez précise.
Sous couverture d'amélioration du service et de devoir de franchise.
Merci pour votre temps.
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