Bonjour,
Je travaille dans un ephad(secteur privé), 10h/jour en cdd, sur un roulement de 50 heure /20h et mon employeur m'envoie en formation pendant mes 2 jours de repos, donc j'aurai aucun repos cette semaine (mardi jusqu'à lundi). Est-ce c'est legal? Mon employeur n'est pas dans une obligation de mes payer mes jours de formation et de me donner des jours de repos compensateur ?
Je vous remercie de votre réponse.
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