bonjour, je vais subir une diminution horaire de mon contrat de travail car nous avons perdu de l activité;j'étais a temps complet et là je vais passé à 66%; ma collèque ( en temps complet)va quitter l entreprise fin 2015 car elle suit son epoux qui est muté. suis je prioritaire pour reprendre son poste a temps complet en sachant que nous sommes que toutes les deux dans les bureaux? d autant plus qu au moment de son départ mon employeur aura besoin de quel qun;
sinon quel argumentation puis tenir pour evoquer cette situtation?
merci
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