Bonjour,
JEsuis en contrat à durée déterminée depuis 2 ans pour une collectivité territoriale, à temps partiel ( 18 heures semaine).Mon employeur me réclame un trop perçu de 6 heures mensuelles de puis mon "embauche" ( 4 Contrats différents signés à la suite), soit 144 heures. Est -ce légal?
Merci de m'indiquer une piste? CAR JE NE SAIS PAS SI JAI LE DROIT DE CONTESTER CETTE RECLAMATION.
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