Bonjour,rnJe voudrais savoir quelles sont les sanctions pour un employeur qui a fait signé par la suite à ses salariés un contrat de salarié déguisé?rnQuelles sont les recours pour l'indépendant et que peut-il exigé une fois que le lien de subordination est prouvé?rnPeut-il exiger une reconversion du contrat ainsi qu'une indemnité?
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