Bonjour,je viens de me faire licencier pour inaptitude a mon poste de travail et aucun reclassement possible dans l entreprise.
hors en allant chercher mes papiers solde de tout compte etc il est apparu que pour le calcul de ma prime de licenciement il n on pas pris en compte mon temps d arret maladie pour le calcul de cette prime de licenciements en on t il le droit?
a savoir que j ai ete mise en invalidite au 1 avril et que je suis reconnu travailleurs handicapes.
bonjour
contactez simplement la personne qui s'est occupée de ce solde de tout compte dans votre entreprise et posez lui la question !
ils sont tenu de faire les choses légalement
sinon contactez contactez "j'ai le nom sur le bout de la langue", chez nous ils sont situés à la cité administrative ! ce n'est pas le droit du travail, c'est plutôt le service qui vous renseigne sur les obligations des employeurs !
salutations cris
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