Bonjour,
La médecine du travail m'a mis une restriction médical sur le travail de nuit suite à un arrêt de travail de 1 mois et demi en novembre/décembre 2018.
La direction, en février 2019, a décidé de passer mon poste en 3x8.
Je fais donc le matin et l'après-midi mais pas la nuit.
Le directeur m'a annoncé qu'il allait lancer une procédure de licenciement pour inaptitude à mon retour de congé , début septembre.
Est-ce que je peux le contester?
A-t-il le droit?
Il semblerais que je n'ai pas droit à une prise de licenciement si c'est le cas. Est vrai?
Merci de votre aide
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