Etant délégué du personnel jesuis sollicité par un de mes collegues en litige actuellement avec le DRH de mon entreprise. Après une visite a la médecine du travail, mon collegue ayant quelques douleurs au dos le signale. le médecin signal sur son compte rendu que mon collegue ne peut pas porter de chose lourde, ce qui a priori ne pose aucun probleme car il est quand même apte. le DRH sachant cela le licencie ne voulant pas prendre de risque. en a t'il le droit?
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