Bonjour,
Je travaille dans une entreprise avec un contrat de travail de 50 H mois.
Je viens d'être informé par courrier recommandé d'un licenciement économique.
j'ai été convoqué a un entretien préalable. Je me suis présenté a cet entretien avec un représentant syndical. La lettre de licenciement ne m'est pas encore parvenue.
Je me demande si mon employeur n'est pas en train de faire marche arrière suite à l'information dont il a eu connaissance a savoir, qu'il doit normalement me régler
un arriéré de salaire sur cinq ans.
Peut-il après tout cela annuler ce licenciement
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