Bonjour,
Ma fille se voit obligée de prendre un mois de congés payés suite à la fermeture annuelle de l'entreprise. Nouvelle embauchée, elle ne bénéficie que de 10 jours de congés payés. Existe-t-il un moyen pour elle de limiter sa perte de salaire?
Dans l'attente, je vous remercie
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