Bonjour,
Je suis employée par chèque emploi service depuis 6 mois.
Mon employeur par en vacances en me prévenant quelques jours à l'avance, et je me retrouve avec un salaire réduit au quart pendant un moi.
Je vous précise que j'ai un contrat de 52h/semaine avec cette personne.
A t-elle le droit de ne pas me payer l'intégralité de mon salaire sans me faire signer de papier ou me prévenir au préalable ?
Merci
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