Bonjour,
Je pars en congé maternité du 15/12/2015 au 04/04/2016.
La modulation du temps de travail de mon entreprise est calculé selon les périodes scolaires soit 1456 heures/ an sur 38 semaines (soit 185 jours travaillés).
Ce qui représente 39H21min / semaine pour un 100%.
Je suis à 55% soit 21H38min / semaine.
La date de mon retour au sein de l'entreprise est différé du fait de la modulation du temps de travail ?
Je ne vais pas bénéficier de 4 semaines de congés comme mes collègues (2 Noël et 2 Février, sont-elles "perdues"? ou cumulables après mon congé maternité ?
J'ai cru comprendre que dans nos 7 semaines de congés estivales étaient incluses les 5 semaines de CA, mais que sont les autres semaines de l'année non travaillées ?
En modulant le temps de travail donc en travaillant plus par semaine que 35H pour un temps plein, si je reprend le travail à la date d'échéance du congé maternité, ne vais-je pas travailler plus que mes collègues ?
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