Bonjour,
Je suis actuellement sous contrat avenir jusqu'au 31 aout. Mon employeur veut le prolonger comme la loi l'y autorise. En 2005, mon empoyeur m'a fait un contrat ou il y est dit que je bénéficiais d'un prime de précarité de 10 %. Ce contrat se termine donc le 31 aout. Mon employeur vient de s'apercevoir que dans le cadre d'un contrat avenir cette mention n'avait pas lieu d'être.Ma question est la suivante ? Puis-je l'exiger ?
Merci pour votre réponse
Marie-Hélène
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