Clause conditionnelle en c.d.i

bonjour,

J'ai signé en juin 2007 un contrat a durée indéterminée à "Moissons Nouvelles" un foyer socio éducatif et professionel, ce contrat contient une clause conditionnelle stipulant l'obigation d'obtenir dans les deux ans à partir de la date de signature du présent contrat le concour d'accès à la formation de moniteur éducateur sous peine de licensiement si non obtention du concour dans ces 2 années ; j'ai biensur passé ce concour pour la premiere fois en janvier 2008 et je suis dans l'attente du résulat prévue pour le mois de juin ;
mon employeur me dit à ce jour (25.05.08) que si je ne l'obtient pas cette année il serait dans l'obligation de me licensier !

je peux normalement retenter ma chance à ce concour une deuxieme fois au-moins en janvier 2009 non?

Ce type de clause est-elle légale ?

Peut-il me licencier au mois de juin 2008 si je n'obtient pas le coucour ?