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breiznat2 / ID 98991

Licenciement pour faute professionnelle

bonsoir pat

un licenciement a l amiable etait prevu, mais mon nouvel employeur avait besoin de quelqun de suite

jai donc demissionné et meme raccourci mon préavis:)

Licenciement pour faute professionnelle

tinkiete jai change de taf depuis
terminé la distri :)
merci

Licenciement pour faute professionnelle

bonjour pat

non, jamais eu de problemes de dates avant!!? LA cest la serie , cest bizarre oui !

je suis en arret jusqu a lundi et revois mon spécialiste qui me prolongera ,
la , insomnie , ca trotte, pas la grande forme avec tout ca.;


merci pour vos conseils precieux

Licenciement pour faute professionnelle

salut

oui je sais , vu la tournure des choses et l ambiance , cest tres chaud!!! et ils trouveront toujours quelque chose c clair

suis allée voir un syndicat ce matin j y retourne demain pour fignoler un courrier que je vais leur envoyer en recommandé.

(courrier tres bien tourné avec leur aide )

voila les news
affaire a suivre!

Licenciement pour faute professionnelle

et rebelotte................!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! -(

bonsoir

reprise donc le mardi 10 janvier a 6h30.

la malchance me poursuit ce nest pas possible!!!!

le soir un client rammene du poisson sous vide préemballé en date du 7/01/2012.

jai donc zappé cette barquette le matin en faisant le bac!!

résultat:

toute lequipe a un avertissement nous sommes 4.

sachant que cette barquette aurait du etre enleve du bac le 05/01/2012.

moi meme etais a lhopital le 6 et 7 janvier et le lundi 09 en repos!!

donc tout le monde est passé faire les dates et personnes n a vu !!

et il faut que ca tombe mardi le jour de ma reprise
un peu gros tout ca.

je rajouterai :
depuis mon retour, lambiance bizarre au travaille dans lequipe ou avec la responsable depuis lhistoire des coquilles!!!

vendredi jai entendu en salle de pause que ma responsable a demmissionné et retourne juste adjointe ou vendeuse.

une nouvelle responsable arrive en fevrier ou debut mars.

(il a a une personne de trop sur le rayon???!!!!)

vendredi convoque a 17h avec le drh.

me parle de la date pas vu mardi qui etais depassée.
jai dit que jetais absente le 5 le 6 ... et ne suis revenue que mardi alors que ENCORE UNE FOIS ce poisson aurait du etre enlever du bac depuis longtemps.

et la !!!me rajoute
nous ne pouvons continuer comme cela ensemble , je vous propose un licenciement a lamiable mme ...., vous aurez le droit au chomage, prime de licenciement....conges payes.....

la je mecroule , me sens mal (je suis bipo il savent ma fragilité)

je suis donc rentrée en vu mon doc .

la en arret.


cest quand meme a se demander si c pas fait expres, il veulent que je parte ca cest clair!!!!!
vu ma sante fragile , jai pas mal de rdv
ammenagement horaire au lieu de commencer a 5h je commence a 6h30 mini (vu avec medecine du travail).

tout ca doit deranger je pense !!!!!!!

ps: ma doc ma dit ten parler a la medecine du travail(qui est au courant de mes soucis de santé et qui a demandé a ce que je commence plus tard le matin)


qu en pensez vous pat , si vous lisez?


MERCI

Licenciement pour faute professionnelle

bonjour

je viens de recevoir mon recommandé.
objet: mise a pied disciplinaire

le courrier relate tout ce qui a pu etre dit a l entretien du 3 janvier.
"
....................que vous avez souligné lors de notre entretien que vous consideriez qu un licenciement serait une sanction lourde compte tenu que vous navez jamais eu de sanction precedemment.

pour l ensemble de ces faits, nous avons decidé de vous infliger une mise a pied disciplianaire de 3 jours avec retenue correspondante au salaire.

compte tenu de votre mise a pied conservatoire deja effectuée, cette mesure a deja été effectuée sur la période du 27 au 29 decembre inclus.

ces journees ont été retenues sur le bulletin de salaire de decembre.

pour la periode a titre conservatoire du 30 et 31 decembre elle vous sera régularisée sur le bulletin de janvier 2012.(cela veut il dire que ces jours me seront rémunérés??????)
(et mes journees de janvier a la maison depuis.. vont elle etre payées? DU 1 au 6 ? )

nous souhaitons vivement que cette sanction vous fera prendre conscience de la necessité de modifier votre comportement et votre vigilance lors du service a la clientèle.

a l occasion de toute nouvelle faute , nous nous verrons contraints d envisager une sanction plus grave a votre encontre.
"""""

me voila soulagée
j ai tel ma responsable comme mavait dit de faire le drh au tel jeudi matin.

je reprends mon poste la semaine prochaine
ouffffffffffffff


je remercie woodman, pat , armor:) pour vos conseils et aide

Licenciement pour faute professionnelle

bonsoir armor

suite des news:

coup de tel de mon drh ce matin, me disant qu il etait a voir les horaires de la semaine prochaine avec ma responsable de rayon.

que je prenne contact avec celle ci samdi matin pour savoir pour la semaine prochaine.

donc revirement de situation je pense
je devrais a ce que jen ai deduis reprendre mon poste la semaine prochaine. :)

jai contacter ma responsable qui ma juste dit que le drh lui avait dit de faire des horaires av moi meme sur le planning pour la semaine .

je lui ai demande quelle decision avait été prise il ma dit
vous verrez dans le courrier!!!
il pensait me le donner en main propre a mon retour.

je pense quils ont du reflechir oui a la situation, et que je ne lacherai pas le morceau, quelque part ils sont en tort, la responsable aussi alors pourquoi un licenciement envisagé envers moi!!!!

je reprends espoir

je viendrai vous tenir au courant de la suite ainsi que du courrier qui va m etre remis.

Licenciement pour faute professionnelle

bonsoir pat
merci de votre reponse

entretien dune demie heure ce matin avec le DRH et le directeur du magasin.
javais demandé a ce que le délégué du personnel soit present.

je réponds dans l ordre a vos questions:

j ai demandé a voire et meme si cetait possible avoir une photocopie de l etiquette sanitaire
réponse de la direction: NON ca doit rester en notre possession!!!

il ma juste dit que les coquilles étaient arrivées le jeudi matin.

(a savoir que sur des coquillages vivants il ny a pas de date de limite de vente juste la date d expédition)

la deuxieme personne qui a servie aussi ces memes coquilles est une personne du rayon traiteur qui etait venue nous donner un coup de main(elle a deja travaillé dans le poisson)

a ma question, pourquoi moi mme x jai une mise a pied conservatoire en vue dun licenciement et pas lautre personne la direction me repond:
- elle a aussi eu une sanction, ptete pas la meme car vou,s vous etes professionnelle sur le rayon!)

la responsable de rayon a aussi eu une santion disciplinaire ,je n en sait pas plus.
aucune nouvelle de mes collegues de travail depuis !

JAI Posé la question :sil il y avait eu controle des fraudes est ce moi qui était licencié????????REPONSE de la direction
pour le moment on n a pas decidé si oui ou non licenciement.

jai des doutes!!!

jai bien insiste sur le fait que je n était pas a 100/100 responsable, que je ne meritait pas un licenciement, reponse de la direction:
- notre decision nest pas prise pour le moment , nous allons delibéré et avons 48h pour cela .

vous recevrez donc votre courrier jeudi par voie postale avec notre decision

voila lentretien!
je nen sais donc pas plus
est ce quils savent eux meme deja sil vont me licencier et font les choses selon la procedure?

jai bien insisté aussi sur le fait que depuis 3 ans dans lentreprise, je nai jamais eu aucun repproche sur mon travail par mes responsables.
reponse de la direction: en 3 ans vous navez pas toujours ete sur le rayon
(en effet jai eu des soucis de sante qui mont valu un arret d1 an)

je lui ai repondu , je nai pas demandé a etre malade et ce nest pas en rapport avec ces coquilles

il na su que repondre!!

alors voila jattends encore avec la boule au ventre mon courrier.

de toute facon , sil y a licenciement je nen resterai pas la
syndicat?Prudhomme?
A VOIR les recours que je peux avoir apres pour la procedure??

MERCI davance pour votre reponse

bonne soiree

Licenciement pour faute professionnelle

bonsoir
merci a woodman de son aide

je suis la personne concernée.
quand jai pris 6 coquilles dans ce sac de mémoire je nai pas vu l etiquette sanitaire.
etant donné quil y en avait sur le rayon je suppose que letiquette etait avec celle ci? donc je note bien pour mon entretien de mardi a voire létiquette sanitaire.

la 2eme personne a avoir servi ces memes coquilles est toujours au magasin et na pas eu de mise a pied conservatoire!

la chef de rayon me dit avoir eu un avertissement et sanction disciplinaire(dechu de son poste jimagine?

ERREUR oui de ma part davoir omis (surcharge de travail ce matin la sur le rayon) de regarder la date .

ce sac n avait quand meme rien a faire dans la chambre froide avec tous les autres coquillages de noel!!

je lai dit a ma responsable qui ma repondu , débordée ce matin pas eu le temps de jeter la marchandise!!!

je ne pense pas etre fautive a 100/100.
jai fait une erreur ok je paie maisde la a etre licencier?????

un delegué du personnel sera present avec moi mardi a lentretien.

autre question , si je conteste suis je dans l obligation de signer un licenciement sil y a ????

MERCI de vos reponses