Espace Membre Gérez votre profil depuis votre espace membre
Nicolaiev / ID 98765

Cumul emplois et indemnités chomage après demission

Ok, mais concretement, comment cela peut il se traduire ? Quels sont les risques encourus ? (par moi)
- Pourrais je toucher les indemnités chomage sur les cotisations des 2 salaires ?
- Aurais je une durée de carence pour toucher les indemnités chomage liées à la fin de mon CDD chez l'employeur "A", à cause de ma démission chez "B" ?
- Pourrais débloquer immédiatement le crédit d'indemnités pour la création d'entreprise ou devrais je attendre la fin de la carence ?

Cumul emplois et indemnités chomage après demission

Re bonjour et merci pour vos réponses.
Oui, j'étais bien au courant de cette histoire de 48h/semaine. Toutefois, il me semblait que ce plafond était là pour proteger le salarié contre un employeur qui voudrait le faire trop travailler, et non pas pour mettre des bâtons dans les roues de ceux qui veulent "travailler plus pour gagner plus" (il y en a…)
Qu'entendez vous par "vous expliquer avec les assedics" ?
Pensez vous que mes droits pourraient ne pas etre calculés sur les deux emplois ? J'ai pourtant cotisé sur les deux salaires…
J'ai demandé une rupture conventionnelle à mon employeur "B" mais il refuse car il souhaite que je reste dans l'entreprise. Ma seule solution reste donc la demission…
Avec mon dossier "bancal", je sens que je vais galerer pour faire valoir mes droits… Déjà qu'avec un dossier "propre" ce n'est pas gagné…
Merci

Cumul emplois et indemnités chomage après demission

Avec les 2 emplois, je travaille entre 63h et 70h par semaine depuis 6 mois.
Pour ce qui est des 12 ans de CDD, oui, bien sûr que je l'ai accepté, on ne m'a pas retenu de force… Toutefois, j'avais l'espoir que mon employeur regularise la situation en me proposant un CDI (les besoins etaient réels et permanents, ce qui justifiait la création d'un poste). Un dossier a d'ailleurs été monté auprès des conseillers prud'hommes et attend sagement que je lance la procedure. J'espere bien une requalification des CDD en CDI, ainsi qu'une plainte pour licenciement abusif et les indemnités qui vont avec. Mais là n'est pas le sujet…
Ce que je souhaite savoir, c'est si le fait de demissionner d'un des 2 postes (CDI) va me penaliser pour toucher les indemnités chomage du second poste (fin de CDD)…
Merci d'avance

Cumul emplois et indemnités chomage après demission

Bonjour tout le monde.
J'aurais besoin de quelques renseignements.
Je cumule plusieurs emplois. Je travaille dans une entreprise "A" depuis 12 ans en CDD (270 contrats, totalement illégal… enfin bref) plus ou moins à temps complet et depuis 6 mois, j'ai pris un second boulot dans une entreprise "B", en CDI, à temps complet. Cela me fait donc deux temps complets, ce qui est ingérable sur du long terme. Je demissionne bientôt de l'entreprise B (CDI) et mon dernier CDD dans l'entreprise A prend fin bientôt lui aussi.
Je vais donc m'inscrire sur la liste des demandeurs d'emploi.
Sachant qu'après une démission, il y a une période de carence (4 mois d'après ce que j'ai lu), pourrais je tout de meme toucher immédiatement les indemnités calculées sur la base de ce que j'ai touché dans l'entreprise A (fin de contrat) ?
De meme, j'ai un projet de création d'entreprise sous le statut d'auto-entrepreneur. Pour le lancer, j'envisage d'utiliser mon crédit d'indemnités chômage (1/4 de la totalité des indemnités versé d'un coup + 1/4 versé 3 mois plus tard).
Devrais je attendre la fin de la période de carence pour en bénéficier ?
Merci d'avance.