Bonjour,
Je suis actuellement en cdd d'une durée de 1 an (promesse verbale de cdi qui ne sera pas respectée comme souvent visiblement). Mon contrat comporte une clause indiquant qu'il peut etre renouvelé pour 6 mois à condition d'etre prévenu 1 mois avant la fin de mon cdd (fin décembre). (Si je refuse le renouvelement, je perds les indemnités de précarité)
Mon employeur m'a prévenu lors d'un entretien rapide qu'il envisageait d'utiliser son droit à renouveler mon cdd (il l'a fait avant le dernier mois de mon contrat, mais uniquement verbalement et je n'ai toujours rien signé)
Mon premier cdd n'est pas encore terminé, mais a t il le droit de me faire signer l'avenant au dernier moment? ou puis je refuser cette prolongation et toucher les indemnités?
Si je continu le travail apres la fin de mon cdd, sans avoir signé l'avenant je suppose que je peux demander à passer en cdi?
Dernière question, depuis quasiment un an, je paye une mutuelle de mon entreprise alors que je suis deja affilié à celle de ma conjointe...et que je n'ai rien signé...est ce légal?
Merci d'avance pour votre aide...
15/12/2011
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