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Linou33 / ID 98201

Conflit au travail et maternité

Merci pour toutes ces précisions!

Conflit au travail et maternité

Bonjour pat76 et merci de votre réponse.

Je suis arrêtée depuis le 28 mars et mon arrêt a été polongé jusqu'au 20 avril. Cela fera donc un peu plus de 21 jours.

Le rendez-vous avec la médecine du travail doit-il être pris par mon employeur ou par moi-même?

Conflit au travail et maternité

Bonjour,

Je travaille depuis 2 ans 1/2 dans une PME, dont 2 passés en contrat pro. Après avoir obtenu mon BTS Assistante de Gestion en juillet 2011, mon patron m'a proposé un CDI à temps plein à condition de me partager entre les agences du 33 et du 24, avec pour objectif d'améliorer la gestion de la 2e agence. Motivée par cet objectif, mais aussi par le peu de places dispo ailleurs. Il faut savoir que mon père est salarié de l'entreprise, en tant que chargé d'affaires. Cela n'avait jusqu'à présent pas posé de problèmes étant donné que je faisait l'effort de rester professionelle et de considérer mon père au max comme un collègue.
Mais depuis septembre que j'ai pris mon poste sur les 2 agences: oh désillusions! Le chargé d'affaires du 24 (pas mon père),est bordélique comme c'est pas possible, incapable de comprendre un cheminement de dossier simple, et surtout ne mettant aucune volonté à appliquer le B-A BA que j'essayais de mettre en place... En janvier, j'ai décidé de parler à mon patron en lui expliquant que c'était impossible de bosser avec ce gars-là, que je n'étais plus motivée, qu'il y avait beaucoup à faire en Gironde et qu'un poste à plein temps dans cette agence serait tout à fait justifié. Mon patron à fait semblant de comprendre, mais n'a finalement rien fait.
Et là: je tombe enceinte. Je me dis alors qu'il faut que je serre les dents, mais si je suis mal et très seule, j'ai besoin de mon salaire. Sauf que les hormones et ce gars ne m'aident pas: il y a une semaine, j'ai craqué. Usée par le fait de ne pas voir d'amélioration depuis 6 mois, je m'effondre et dois rentrer chez moi. J'ai laissé un message à mon patron disant que je n'en pouvais plus, et j'ai prévenu que je rentrais chez moi. Je me suis faite arrêtée par le médecin.
Mon patron a alors trouvé judicieux d'appeler mon père qui a alors tout mélangé: il m'en a mis plein la gueule pour des faits relevant du privé, m'a insulté, et m'a dit de démissionner, qu'il ne voulait plus me voir...
Impossible de reprendre le boulot dans ces conditions! Mais je ne peux pas démissionner, je suis enceinte de 3 mois! Mon patron le sait.
Je lui ai envoyé un courrier pour demander un entretien pour faire le point, je souhaite demander une rupture conventionnelle, mais quels arguments avancer? J'ai bien cerné mon patron et c'est quelqu'un qui se fout pas mal du sort des gens. Comment faire pour mettre toutes les chances de mon côté pour qu'il accepte ce licenciement amiable?
Merci pour vos réponses

Recel d'objet quand le casier n'est pas vierge...

Bonjour,
Mon ami est accusé (et malheureusement pas à tort) de recel. Il a de suite avoué aux flics qui sont venus chez nous pour voir le bien concerné. Le problème est qu'il a déjà un casier judiciaire pour une affaire toute autre. Il est convoqué cette semaine chez le procureur. Que risque-t-il?
Merci des réponses que vous pourrez m'apporter.