La prise d'acte de rupture par l'employé...
Bonjour,
Récemment consolidé après 22 mois d'arrêt en rechute d'Accident du travail, plusieurs interventions chirurgicales et des séquelles d'une importance relativement sérieuse, mon Médecin du Travail m'a déclaré inapte au poste précédemment occupé le 02 novembre 2011. Le 16 novembre à la sortie de la deuxième visite de reprise obligatoire j'ai été déclaré définitivement inapte à mon poste. Le Médecin du Travail avait annoté la fiche d'aptitude avec la recommandation d'un poste sédentaire avec la possibilité de me lever et faire des pauses.
Mon employeur m'a écrit le 18 novembre avec une offre de reclassement. Après quelques jours de réflexion j'informé mon employeur de mon refus et j'ai détaillé ceci avec mes motivations.
05/12/2011
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