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abbou / ID 98047

Rupture contrat a l'amiable

j'ai signé un contrat de 9 mois pour un surcroît d'activité dans l'entreprise?

c'est lui qui a demandé la rupture et je pense a accepté pour ne pas crée des problème c'est tous malgré que le patron n’était pas honnête avec moi le long de notre collaboration mais moi j'aime pas les probléme que doit je

Rupture contrat a l'amiable

Bonjour,

J'étais embauché le 9 juin 2011 pour un contrat de 9 mois, (jusqu'au 9 mars 2012) pour un salaire de 2780euro brut par mois, mon patron me demande une rupture de contrat a l'amiable pour cause (plus de marcher) depuis le début du moins il reçois plus de projet, moi de mon coté j'ai pas envie de crée des problèmes, j'ai décidé peut être d'accepter, alors quels sont mes droits que va être ma dernière fiche de paye ?

Les 10% prime de précarité est calculer jusqu'au fin de contrat (mars) ou a la rupture du contrat décembre) , (ça représente quoi 10% du salaire brute ou net)

Dans les 10% brute y'a t'ils des charges a enlever comme dans le cas du salaire brute (comme 2785 brut = 2200 net) c'est le cas pour les indemnité de précarité?

Que me conseiller vous, sachant que mon patron je le respect et j'ai pas envie de faire des problèmes aux prud'homme

je vous remercie par avance