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bibi67340 / ID 97429

Modulations horaires en entreprise

Bonjour,


Comme beaucoup d’employés , mes semaines de travail sont rythmes au son des 35h ; avec

cependant des modulations horaires 5 ou 6 fois dans l’année ou mes semaines passent a 42h.

Soit, 8h00/12h00-12h30/17h00 .

Ma question est donc la suivante:

faisant 4h00 consécutif le matin et 4h30 l’après midi , ai-je le droit a une pause de 15 minutes

le matin et l’après midi ?

J'abuse un peu !! ma seconde question porte sur le temps de pause du midi , 30 minutes sont

elles un minimum légales ?


Merci d'avance pour vos réponses .

Controle horaires sans pointeuse.

Merci pour votre réponse rapide .

Controle horaires sans pointeuse.

Merci pour votre réponse rapide .

Controle horaires sans pointeuse.

Bonjour,

Une petite question concernant l’arrivée et le départ de son lieu et/ou de son poste de travail ;

En l'absence d'une pointeuse que doit on prendre en compte pour ses horaires ?

Un exemple : mes horaires sont les suivants ; 8h00/12H00,13H00/16H00 ;

pour être dans la légalité ou dois je me trouver a 8h00 ?

- A mon poste de travail ou en train de franchir le seuil de la porte de l'entreprise ?

et de même , a 12h00 ou dois je me trouver ?

- En train de quitter mon poste de travail ou en train de franchir le seuil de la porte d’entrée de

l'entreprise ?.

En espérant avoir été le plus clair possible dans mes explications !!!!!

Merci de votre réponse .