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karma_flo / ID 97386

Propriété intellectuelle site internet

Bonjour à tous,

Je me permets de vous expliquer mon probleme:
En 2010 je suis en couple et pacsé. Avec mon compagnon nous creeons un site constitué de mémoriaux pour défunt.

Il cree visuellement le site et moi je suis community manager, et cree des mémoriaux et articles (signés avec mon prénom)

En 2012 nous nous séparons et j 'ai découvert qu'il a effacé toute preuve de ma participation sur ce site. Mon prénom disparait, et impossible d'avoir accès à la base admin.

En 2013,sa nouvelle compagne se proclame fondatrice du site et ne cesse de multiplier concours et articles.

Elle raconte même avoir créé le site en 2011 lors du deces de son pere alors que le site est créé depuis 2010 et qu'a cette époque elle ne faisait pas partie de la vie de mon ex.

J'ai en ma possession des conversations facebook datant de 2010
Ou je parle de ce projet avec des amis, ou des emails annoncant la création de ce projet. J'ai également des mails envoyés aux abonnés ou mon prénom est bien bien défini dans l'adresse mail.
J'ai également retrouvé via des archives mon prénom signant les articles de lancement du site( qui a été remplacé par celui de mon ex)
Plusieurs participation sur des forums ou je parle de ce site etc...

Je me suis renseignée auprès de plusieurs avocats mais leur tarifs sont indécents, je ne puis payer 250€ pour un rdv.

Ma question est la suivante, outre l'aide juridictionnel, existe t il des avocats aux tarifs moins douloureux? Ou puis ne rien payer et obliger mon ex compagnon à régler ces
Frais?

Merci beaucoup pour vos réponses.

Respect du contradictoire prudhomme

Merci pour votre réponse.

Le respect du contradictoire s'applique donc même pour la conciliation ou seulement si ma demande passe en jugement ?

Respect du contradictoire prudhomme

Bonjour,

Suite à un licenciement économique que je juge frauduleux, j'ai déposé une demande aux prudhommes de Paris.

N'ayant pas les moyens de me payer l'aide d'un avocat, je passe des heures sur internet afin de savoir commencer va se passer la conciliation etc.

J'ai lu il y'a peu que j'étais obligé de transmettre à l'ex employeur que je poursuis les éléments dont je me servirais au rendez-vous de conciliation.

Hors il ne s'agit que de mes fiches de payes, contrat de travail et compte rendu du C.E qui souligne le caractère douteux de mon licenciement économique (vu qu'une embauche fut faite le même jour que l'annonce de mon licenciement).

Suis je dans l'obligation de prévenir mon ex employeur que je vais me servir de ces documents ? Sachant qu'ils viennent de lui.

Je n'aurai pas de documents tel que (attestation de témoins etc..)

En vous remerciant pour votre aide !

Cordialement,

F.